契約社員
掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【東京／港区】事業承継コンサルティングの新規開拓責任者◆リモート週1～2日可／フレックス制／少数精鋭
～週1-2リモート可★フレックス制で働きやすさ◎若手活躍・活気のある税理士法人～
■採用背景：
九州のDIGから、日本のDIGへレベルアップしていきたいとの想いから、関西や関東で積極的な事業展開をスタート。この想いに共感し、ともにグループを盛り上げてくださるメンバーを募集します。
■業務概要：
今回募集する相続・承継支援部のウェルスコンサルティング課では、個人富裕層や事業オーナーのお客様をクライアントとし、相続対策や組織再編などを活用した事業承継、M&Aを中心にご支援してます。例えば、株式の承継や資本政策に関するコンサルティング業務のほか、社内クライアントや金融機関、不動産会社、会計事務所などのお取引先様（パートナー企業様）のクライアントに対し、事業承継や生前対策に関する課題をヒアリングしながら、当社サービスの紹介やコンサルティングのご提案、実行支援をおこなっています。
本ポジションでは、事業承継コンサルティングの受注拡大に向け、関西エリアにおける市場開拓をおこなっていただきます。（新規開拓業務の経験が無くても、先輩社員が同行する等、部署内のサポートや研修がしっかりしていますので、入社後にご活躍いただける環境です）
■業務詳細：
◇金融機関や保険代理店など取引先の新規開拓（既存取引先からのご紹介や社内他部署との連携を含む）
◇既存取引先との面談設定・営業活動（訪問有）
◇提案内容の企画と提案書の作成、お客様への提案
◇提案内容の実行支援
◇個人・法人の財産に関する税務コンサルティング業務や事業承継・組織再編コンサルティング
◇M＆A実行支援
◇取引先からの問い合わせ・相談への対応
◇他士業（弁護士・司法書士など）との連携
◇セミナー開催や勉強会の実施 など
■配属先について：
◇配属先となる事業承継ソリューション部は税理士法人では珍しい事業承継コンサルティングに特化した部署です。法人税務顧問部門や経理・記帳代行部門からは独立しているので、相続・事業承継を専門に業務に従事することができます。
◇相続・事業承継の案件数は、九州ではトップクラスであり、実務を通して成長できる環境です。また、IT・クラウドの活用によって効率的な業務フローを構築しており、少数精鋭ながら多くの案件に対応することを可能にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 本ポジションは、入社半年後に一定の基準をクリアすると正社員登用されます。 ※参考：入社半年以上の社員に占める正社員の割合98.5%（2024年3月時点） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区芝大門1丁目10-11 芝大門センタービル10F 勤務地最寄駅：御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワーク可（研修後、週1～2日程度） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,100円～705,300円 固定残業手当/月：76,900円～152,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,000円～858,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は前職の給与額やスキル、経験等に応じて決定。時短勤務の場合、勤務時間に応じて変動。 ※交通費は別途支給（月上限2万円）。 【賞与】年2回（評価項目の達成度合いによる／標準で1回が1ヶ月分） 【昇給】年2回（評価項目の達成度合いによる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程内（月上限2万円まで） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：選択型確定拠出年金制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■税理士登録費用会社負担・税理士会費会社負担（条件あり） ■資格取得のための専門学校の割引制度 ■オンライン英会話補助制度（約6割を会社が負担） ＜その他補足＞ ■退職金制度（選択型確定拠出年金制度） ■大学院や予備校進学の奨学金制度（条件あり） ■インフルエンザ予防接種／健康診断費用会社負担 ■就労ビザ取得支援（外国籍の方） ■マネーフォワードMEの有料プランチケット付与 ■FCF（福岡市中小企業従業員福祉協会）加入 ■ストレスチェックの実施 ■健康相談ダイヤルの利用可能 ■育児休業（女性取得率100％／5名／2023年実績）など ※家事・育児、介護等でフルタイム勤務が難しい場合、時短勤務も相談可（時短正社員もフレックス対象）。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（法定通り） ■試験休暇制度：税理士試験の合格を後押しする為、条件を満たす方は1科目につき3日間（最大2科目まで）、特別有給休暇を付与 ※年間休日120日以上 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・会計事務所、税理士法人または会計系コンサル企業における事業承継・相続対策コンサルティング業務経験（目安3年以上） ・基本的なPCスキル（ITツールに対して抵抗がないこと） ※グループ全体でペーパレスを進めており、DocuWorks、Chatwork、Google Workspaceを主に使用します。 ■歓迎条件： ・取引先の新規開拓に関する経験（新規営業） ・日商簿記3級以上 ・中級レベル程度のExcelスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | DIG社会保険労務士法人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4-2-31 第2サンビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 社会保険労使法人として、以下経営支援サービスを行っています。 ・労務コンサルティング ・給与計算代行 ・管理業務のIT化／効率化サポート ・就業規則作成 ・賃金規定など諸規定作成 ・従業員の入退社手続き ・各種労務手続き ・労働保険年度更新 ・社会保険算定基礎届作成 ■当法人について： 私たちは福岡で急成長を続けるDIGグループの一員です。 労務と税務は関連性が強い業務です。私達DIGは同じフロアで社労士と税理士が連携して業務を行っています。DIGグループはお取引数年間1,000件以上（グループ合計）、新規契約数年間200件以上と実績多数です。多くの実績により磨かれた安心のサービスを提供しています。 ■強み： 連携可能なグループだからこそ、スピーディーな手続きが可能です。 同フロアでの税理士とのスムーズな連携により、社労士と税理士それぞれ個別に依頼する必要がありません。同じ説明を2回しなければならないなどの煩わしさもなく、スムーズな連携でスピーディーな続きを可能にしています。 |
| 代表者 | 原 和裕 |
| URL | https://sr.dig-group.co.jp |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 9,600,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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