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正社員
掲載予定期間:2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【福岡】システム導入支援(カスタマーサクセス)◆ノルマ無し!/黒字経営G企業/行政も注目の特許技術
【全国注目の特許技術あり/ノルマ無し!/医療現場を支えるAIを使った最先端技術に携わる/将来性の高い医療・介護グループで一緒に働きませんか?】
医療/介護/ヘルスケア向けAI/ICT商品をリリースしている当社にて、システム導入支援としてご活躍いただきます。
■業務内容:
基本的には顧客の問合せ窓口と対応振り分けを中心に行っていただきます。
システム販売の代理店もある為、そちらの対応もお任せします。
最初にお任せする仕事
・現場でのシステム導入支援
・お問い合わせ窓口になっていただき、対応の振分け
慣れてからお任せする仕事
・導入から導入後の顧客対応
・モニター・導入施設へのマネジメントレポートの作成
・他社システムとの連携の調整(技術的なものは開発が担当)
・施設のシステム運用コンサル・フォロー 等
※全国の医療施設にシステム導入頂いているため、北海道~沖縄まで出張の可能性がございます。(遠方には月1~2回程度、基本日帰りまたは1泊となります)
■入社後の育成体制:
入社後は弊社の介護や栄養等医療関係の知識を各部署で約1週間ずつ計1か月学んで頂きます。その後、顧客対応等をOJTを通じて学んで頂きます。
1人立ち後はレポート作成やシステム連携のヒアリング等からお任せします。
■特許取得済みの独自技術:
(1)バイタル異常値検知技術
体温・血圧・脈拍といったバイタルデータを分析し、一人ひとりの異常値をいち早く検出します。
(2)バイタルスコアリング技術
バイタル異常値等から医療リスクをスコアとして算出し、早期発見・重症度評価を行います。
■提供システム:
自社内でシステムの開発・販売・アフタフォローまで一貫して対応しております。
<安診ネットOne>介護施設向け・医療機関向け
施設での健康管理のために、バイタル測定から自動入力、熱型表作成、バイタルスコアの算出まで自動で一気に行えます。医療リスクが分かるだけでなく、看護・介護記録の効率化や情報共有にも優れた現場目線のICT健康管理システムです。そのため、離れていても「いつ医療介入が必要か、いつ病院搬送が必要か」がひと目で分かります。患者や家族はスマホアプリで健康状態が容易に把握できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区山王1-10-29 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/東比恵駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 330万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):184,000円~261,000円 固定残業手当/月:66,000円~109,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■給与査定:年1回(6月/8月支給分より反映)※会社実績、本人実績による ■賞与:年2回(基本給+職務手当)×2か月 ※入社1年目の賞与は評価対象期間に満たないため支給がありません。その為予定年収を下回ります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月17,000円迄支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 60歳 勤務延長再雇用あり 65歳まで <教育制度・資格補助補足> 社外研修制度、社内勉強会 ※参加必須 その他、職務研修に関しては、スキルに応じてまた本人からの希望により実施 <その他補足> ・社員旅行 ・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー設備 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇6日~6日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数103日 ■週休2日制(第2・4・5土曜)、日曜、祝日 ※第1・第3土曜日は出勤日 ■年末年始休暇(12/30~1/3)、夏季休暇(8/13~8/15)、年次有給休暇(労働基準法通り) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか2つ以上満たす方 ・法人営業、その他業務上で法人との折衝やかかわりを持つ仕事をされていた方 ・ハード機器・システムの保守等を担当されていた方 ・日帰りまたは1泊の出張が可能な方 ■歓迎条件: ・カスタマーサクセス経験者(業界不問) ・営業経験がある方 ・システムの開発/営業/導入/保守などの経験や知識 ・システム発注者との折衝経験 ・システム導入コンサル経験 ・医療、介護業界知識、業務知識がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 芙蓉開発株式会社 |
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所在地 | 〒812-0015 福岡県福岡市博多区山王1-10-29 |
事業内容 | ◆芙蓉グループについて◆ 福岡で誕生し、地域に密着しながら順調に事業を拡大、 医療・介護・建設・不動産など多彩な分野で「道を開き、徳を積む仕事」を理念に、 他にはない付加価値の高い「世の中へのお役立ち」事業を創業から40年以上続けてきました。 実質無借金の強固な財務基盤を持つ黒字経営企業です。 現在は「高齢者分野」をグループの核と位置付け、 病院、介護施設、訪問事業などのノウハウを活かした医療機器開発を行っています。 |
代表者 | 野中 美和 |
URL | https://www.fuyo-group.com/ |
設立 | 年1986年4月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | 380百万円 |
従業員数 | 13名 |
平均年齢 | 48歳 |
主要取引先 | - |
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