【サンテレホン株式会社】【東京】採用・教育担当／ITインフラの専門商社／業界トップシェア／リモート可／年休124日／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)


【東京】採用・教育担当／ITインフラの専門商社／業界トップシェア／リモート可／年休124日／土日祝休


【採用・教育業務の経験が積める／1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性◎／フレックス／リモート可能／残業月20時間以下】

■業務詳細：
情報通信機器の専門商社である当社にて、採用・教育をメインにご担当頂きます。
・新卒、中途採用業務
・採用戦略立案
※新卒：15名程度（総合職として営業、技術部門、バックオフィス）
※中途：20~30名程度（総合職として、営業部門や技術部門）
・教育カリキュラム作成
・研修開催時の運営サポート
・各種データ作成 など

■組織構成：
人事総務部は現在12名で構成されており、うち7名が女性、2名が責任者で男性となります。人事課は7名で、給与労務担当が4名と採用教育を担当する3名で構成されています。フランクな職場でコミュニケーションを取りながらチームプレーで業務を進めています。

■在宅勤務について
週1~2回の在宅勤務が可能です。
※詳細は配属部署によって異なります。

■キャリアパス：
ご入社後、ご経験スキルによってお任せする業務を決定します。その後リーダーへ昇進し、人事のスペシャリストコースやマネジメントコースの選択肢もあり、ご自身の能力や志向性に応じてキャリアを形成していくことが可能です。

■ポジションの魅力：
当社の人事総務部ではルールや制度の構築などまだ改善の余地があり、人事として課題意識を持って取り組むことができる環境が整っています。意見も反映されやすい環境であり、課題意識を持ち積極的に手を挙げて挑戦することができます。また、採用計画の立案など上流工程も経験しつつ教育・研修にも関わることができるため、スキルアップをすることができます。

■就業環境：
実働時間が7時間45分で月間残業は平均18時間です。業務に慣れるまでは出社が前提となりますが、その後は週に1～2回程度リモートワークが可能です。また、フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時）も導入しており、柔軟な働き方ができます。

■業界トップシェアのリーディングカンパニー：
当社は設立から75年、ITインフラ専門商社の業界内では老舗の企業です。そのため長年お取引いただいているお客様が多く、独立系商社という立ち位置を活かし、売上は業界トップクラスの地位を確立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】