正社員
掲載予定期間:2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【埼玉/熊谷】運行管理事務(管理職候補)◆未経験歓迎/年間休日125日/マイカー通勤可/老舗印刷会社
【1947年創業・総合印刷事業を展開/住宅手当あり/月平均残業15h/基本土日祝休み】
■業務概要:
運行管理事務として、当社で製造した印刷物の配送手配をお任せします。
■業務詳細:
・社内営業部から連携された納品指示をもとに納品先データ入力
・トラックの手配~運行管理(ルート作成)
・ドライバーへの指示、指導
・製品の入出荷補助(場内をフォークリフトで移動させる)
■当社の特徴:
当社は、身近なコミュニケーション手段としての「印刷」を本業として、1947年に創業致しました。以来、印刷物を作るだけでなく、「想い」を「かたち」にして「伝える」というコミュニケーションの過程において、お客様からもっとも信頼され、お役に立ち続けられる企業を目指し、品質と対応力の強化に邁進しております。
【変わらない品質】
お客様に満足いただける印刷物をお届けできるよう、モノづくりの基本としての品質に強いこだわりを創業時から持ち続けております。
【時代に即した対応力の追求】
短納期化や低コスト化への対応はもちろん、印刷におけるワンストップサービスの提供を可能にするため、制作から納品までを請け負える一貫生産体制を構築するとともに、品質管理や個人情報保護、環境保護など、社会から求められる責任を果たすべく各種認証を取得しております。
【お客様のお役に立ち続ける】
お客様のご相談にいち早く身近でお応えできるよう、印刷知識の豊富な営業を育成しております。また、変化する環境の中でもお客様のお役に立ち続ける事を最も重要な課題として位置づけ、変化を恐れず、新しいことに挑戦し、全社が一丸となって取り組める社内体制を築いております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の条件変更:なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 熊谷工場 住所:埼玉県熊谷市船木台4-5 勤務地最寄駅:JR高崎線/吹上駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※マイカー推奨(駐車場あり) <転勤> 有 |
給与 | <予定年収> 250万円~300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):192,300円~247,300円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 207,300円~262,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:住宅手当(一律支給) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:扶養家族有りの場合14,000円 住宅手当:一律15,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■産休育休制度 ■子供手当…18歳未満の扶養家族1名につき月額3,000円を支給 ■社員食堂利用時の会社補助あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■会社カレンダーによる※隔週で土曜出勤あり ■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(7日) |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業種未経験歓迎> ■必須条件: ・Windows(Excel、Word)の基本スキル ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・フォークリフト運転技術者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 町田印刷株式会社 |
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所在地 | 〒335-0032 埼玉県戸田市美女木東1-1-14 |
事業内容 | ■事業内容: オフセット印刷、各種印刷物の企画・制作、写真製版等の総合業務 ■事業の特徴: (1)企画・製作段階からの受注…相談を受けてから、企画・制作、製版・刷版、印刷、製本・加工、運送、納品まで自社内で全てを行う一貫システムを確立しています。これにより、業務の効率化とスピードアップが図れると同時に、業務全体の流れを常に把握しチェックできるため、より高い品質を維持できるようになりました。 (2)製版段階からの受注…同社は印刷工程の大幅なデジタル化を推進していますが、重要な部分では職人の感性が活かされています。製版工程における画像処理では、パソコン画面上の色と印刷の色が異なるため、画面の色を見て印刷時の色の状態を判断する能力が求められ、これには経験が必要です。同社のスタッフは、画面上で印刷の仕上がりを予測しながら実際の印刷に適したデジタル処理を行っています。 (3)印刷段階からの受注…同社は日本で最初にハイパーシステムを導入しました。ハイパーシステムとは、刷版からデータを取り込んで自動的にインキの量を調整するシステムです。このシステムによって熟練でなくてもインキの量を一発で調整し、最適な色調で印刷を立ち上げることを可能にしています。 ■同社の強み: 同社の持ち味は「品質と納期」であり、創業以来一貫して守り続けてきた経営の原点ともいえるものです。品質と納期を基本に踏まえて、印刷物に顧客の夢を反映させる。それが同社のプリンティングだと言えます。経済のグローバル化・情報化・デジタル化と社会が変化を遂げるなか、印刷業界は厳しい競争を強いられています。しかし、どのような社会状況となってもプリンティングを社会が求める限り、同社は品質と納期という課題に挑戦し続けます。まず、企画から製版・刷版・印刷・加工・配送まで一貫システムを確立し、品質と工程のトータル管理を実現しました。さらに時代の先端を行く最新鋭設備を導入し、生産性、作業性の向上に努めています。そして、各部門の社員一人ひとりが自分の仕事に誇りとこだわりを持ち、顧客の要望に一生懸命応えようとするプロ意識こそが同社の財産です。そこには、技術・知技術・知識・豊かな人間性を持った人材の育成に努めてきた社員教育の成果が現れています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.machida.co.jp/ |
設立 | 年1951年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 150名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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