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【APRESIA Systems株式会社】【築地】ネットワーク機器の法人営業◇国内大手顧客を担当できる!キャリアアップが叶う環境/育成環境◎【転職支援サービス求人】(正社員)

APRESIA Systems株式会社 求人更新日:2025年7月3日 求人ID:38290179
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)


【築地】ネットワーク機器の法人営業◇国内大手顧客を担当できる!キャリアアップが叶う環境/育成環境◎


【ネットワーク機器「イーサネットスイッチ」のプロフェッショナル企業!日立グループ譲りの品質の良さで自身をもって提案できる/将来のマネジメント候補/手厚いOJT制度/リモートワークOKで働き方◎~

■業務内容
ご入社後は国内大手通信キャリア様の営業担当として、当社イーサネットスイッチを中心に製品の提案をします。営業グループの一員として他メンバーと共に活動を行います。業務詳細は以下の通りです。
・お客様と長期にわたって接し、お客様の課題感や想いを意見交換し、パートナーと信頼してもらえる関係性を醸成し、社内関係者と連携しあい提案を行います。また、必要に応じて新たな製品開発を企画立案します。
・受注後は綿密に納期の調整を行いながら、お客様の希望納期にタイムリーに対応するとともに、品質の維持、障害対応に営業も関わります。※
・見積、手配、請求、入金までの事務処理は営業アシスタントが対応できるよう社内外との調整を行います。システムを活用し効率化を図りつつも、お客様と打ち合わせをしながら進めていきます。
※障害対応のメインは別部署で対応しております。

■イーサネットスイッチとは:
複数のコンピュータやネットワーク機器を接続し、イーサネット通信を可能にするネットワーク機器です。スイッチングハブとも呼ばれ、データの送受信を効率的に行うことで、ネットワークのパフォーマンスを向上させます。

■担当顧客:
・大手通信キャリア
・データセンター事業者
・各種エンタープライズ
上記のように多岐に渡ります。ですがおひとりで全てを対応するわけではなく、他営業やエンジニアと共に案件情報の把握、提案活動を通じ、受注を目指していただきます。

■魅力点
・会社の業績を支える営業部署へ配属、収益の柱となっているビッグプロジェクトに参画いただけます。また、生成AIのトレンドが広がり、データセンター市場が成長する中で、グローバルの技術潮流の最先端に触れながら営業活動が行えます。
・営業リーダーからグループ長を経て部を牽引する幹部としてのキャリアアップが可能です。

■就業環境:
・第一グループ:4名(30代~50代) 
・年間休日126日
・月平均残業20時間程
・在宅勤務可能(社員同士の対話や顧客との直接対話が重要のため、在宅メインではございません)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。
【所定就業時間】9:00~17:50
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:50
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線線/新富町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
基本的にはありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
608万円~874万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~460,000円

<月給>
320,000円~460,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(上記想定年収は、想定残業20時間分の手当を含む)
・想定残業代を含まない年収:544~782万円
■賞与:業績に応じ年2回(6月・12月)支給(前年度実績5.0か月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子ども手当(18歳未満の子ども1名につき1万円)
住宅手当:要件に該当した場合に支給(40歳まで)
寮社宅:要件に該当した場合に利用可能
社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合に加入
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり

<その他補足>
■ビジネスカジュアル
■ロッカー貸与
■以下の福利厚生制度適用
・カフェテリアプラン制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能
初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給(10月入社10日、3月入社2日等)
一斉年休や取得推奨日もあります。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・NW機器の営業経験をお持ちの方
・営業リーダーとしてのチームを取り纏めた経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 APRESIA Systems株式会社
所在地 〒104-0045
東京都中央区築地2-3-4
築地第1長岡ビル8F
事業内容 【元日立金属(旧日立電線)の一事業から独立/現オリックスグループ/中途多数で受け入れ風土◎】
■事業:
(1)エンタープライズ事業:大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業。
(2)通信キャリア事業:国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。
■製品:イーサネットスイッチ(通信事業者向け製品/企業・DC向け製品/SMB向け製品)・光伝送装置・Open Networking製品・KOKOMOなど
■今後の方針:2030年に向け、さらなる成長のために新たな分野へ挑戦をしていきます。急速に変化する社会や技術環境の中で、『変化と挑戦を愉しむ』姿勢を大切にしながら、これまでにない価値の創出を目指してまいります。
■特徴:
・官公庁や通信事業者を始めとする民間企業、大学、病院等あらゆる顧客向けにソリューションを提供しています。
・営業・SEのフロント部門・管理部門は築地本社にあり、設計・開発・保守・品質管理・生産管理・購買調達は土浦に集約しています。
・工場を持たないメーカーの為、製造は国内EMS工場と海外工場(中国・台湾等)にて行っています。
■沿革:旧日立電線株式会社において、1980年代に情報ネットワーク機器、1990年代にはシステムインテグレーションビジネスの順で事業を拡大を続けてきました。その後、日本みらいキャピタル株式会社(ファンド)の支援の下、2016年9月1日をもって日立金属株式会社から独立。その後、2020年10月30日付にて株主が変更となり、現在は東証一部上場・オリックス株式会社の完全子会社になっています。
代表者 -
URL http://www.apresiasystems.co.jp/index.html
設立 年2016年9月
資本金 310百万円
売上 -
従業員数 326名
平均年齢 45.8歳
主要取引先 -
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