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正社員
掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【名古屋】電気機器のルート営業 ※プライム上場G商社★年休131日・残業10H/大手取引有
～年休131日・就業時間7時間・残業10時間程度で働き方◎／大手メーカーと取引あり！／パナソニック(株)・富士通(株)の特約店・代理店～
半導体・電子部品・電気機器商材を取り扱い、顧客の課題解決に向け最適な提案、提供を行っています。
・装置メーカーへのコンポーネント販売と製造請負業務
・顧客社内設備への提案（LED、受配電、インライン装置）
【詳細】
○商材：駆動機器(モータ、インバータ）、制御機器(PLC、監視システム)、計測機器、等
○既存顧客への営業が8～9割、新規については反響からの流入等が多く、飛び込み・テレアポは発生しません
○ノルマはございません。半期単位で目標数値に向けて活動いただきます
○雰囲気：少人数で風通しが良く、社員同士のコミュニケーションが活発です
〇担当エリア：名古屋の主要顧客
○教育体制：OJT中心に客先動向を行い、早期で独り立ちする。ベテラン社員が多いので随時フォローしてもらえる体制
■働き方
就業時間7時間（9時～17時）
年休131日、残業月10時間以下とWLB◎！
仕入・取引先は大手メインで働き方を大手に合わせ、会社電話も17時で不通になるため働きやすい環境が整っています
■組織構成
・同組織に「名古屋拠点」と「三重拠点」があり、合計で 13 名在籍（正社員 12 名、出向社員 1 名）
・全員が営業職で、名古屋拠点在籍は 9 名
■ご入社後について
ご入社後半年程度はOJT及び、当社で定めた研修プログラムを基に、製品や業務の知識を付けて頂き、スキルに応じて現在の担当から徐々に引継ぎを実施して参ります。製品知識をお持ちでない方も丁寧に教育いたしますので、ご安心下さい
■当社について
富士電機(株)の子会社・グループ最大の商社かつ大手企業との取引により安定した事業基盤を誇る上、独立商社さながらの製品提案が可能です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中部日本営業本部 住所：愛知県名古屋市中区新栄1丁目5番地8号 広小路アクアプレイス10階 広小路アクアプレイス 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・名古屋市営地下鉄 東山線:新栄町駅（6 分）、名古屋市営地下鉄 桜通線：高岳駅（10 分） ・名古屋市交通局：新栄町（5 分） ＜転勤＞ 当面なし 当面転勤は想定しておりません ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 559万円～763万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,400円～430,000円 ＜月給＞ 297,400円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業手当は含まれておりません。 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者：10,000円 子：5,000円／一人 住宅手当：10,000円※世帯主の方が対象となります 寮社宅：寮：大阪本社 社宅：転勤時のみ 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務に関しては基本的にOJTが中心となりますが、新入社員研修、階層別研修、メーカー研修・商品研修、社内勉強会、外国語研修、営業向けステップアップ研修など教育制度が充実しています。 ＜その他補足＞ ・財形積立制度 ・社員持株制度 ・社員親睦団体：あしたか会（ビアパーティ、クリスマスパーティ、社内誌発行 等） ・部活動（サッカー部、野球部、ゴルフ部、サーフィン部、釣り部 全15部） ・リロクラブ（会員制福利厚生サービス） ・看護／介護休暇制度 ・半日有給休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数131日 年次有給休暇の付与日数は入社日によって異なる 夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（初年度15日、4年目で20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 電機・電子部品メーカーや商社での営業経験 もしくは技術営業のご経験 ■歓迎条件： ・制御系の電気の知識をお持ちの方 ・制御盤、コントローラーに関する知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 宝永電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0033 大阪府大阪市淀川区新高2-6-60 |
| 事業内容 | ■事業内容： 電気機械器具卸売業（エレクトロニクス総合商社） ※建設業許可…大阪府知事許可（特-28）第67099号 管工事業（特-28）第67099号 電気工事業 ■特徴： 1952年の創業以来、同社は日本のエレクトロニクス産業の発展と共に事業を拡大し、電気・電子分野におけるあらゆる商材を扱う総合技術商社として業界でもトップクラスの地位を占めています。今日では、電子デバイスやその周辺部品、計測・制御・インバータ・モータなどの電気機器、FA・レーザ・新エネルギー・クリーンルーム等のシステムやプラントなど、先進の応用技術をふまえて最適な商材を提案することにより顧客の商品の価値や競争力を高め、このことによって社会に貢献することを使命としています。また、同社は25年以上前から海外拠点の拡充に努め、昨今の顧客や仕入先の海外生産移管が急速に進む中、国内外のネットワークの連携により安定したサプライチェーンを提供しています。また、競争力のある海外商材を提案するケースが増えてきていますが、同社のエキスパートが自ら海外メーカーの品質確認や改善指導を行うなど、安心して採用してもらえるように体制を充実させています。 ■取扱商品： （1）電子デバイス…半導体、IC、電子部品、機械部品、その他 （2）電気機器・制御機器・センサ・材料…受配・高圧機器、電源・駆動・UPS、制御・センサ・節電、計測機器、コンピュータ周辺機器、照明・LED、化学材料、その他 （3）プラント・システム・製造受託…プラント、EMS・製造受託、その他 ■ビジョン： あらゆる需要に対し、単体商品の技術的説明のみならず、ハード、ソフト開発、システムプランニングからシステム完成、そしてコンサルタント的な役割もしていきます。国産業の発展に伴い、顧客を一層満足させていきます。 ■社風： 社員それぞれの個性と感性を大切にするため、のびのびとした社風になっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hoei-elec.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年9月 |
| 資本金 | 772百万円 |
| 売上 | 36,387百万円 |
| 従業員数 | 244名 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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