NEW
正社員
掲載予定期間:2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【虎ノ門/管理職候補】社内SE※東証プライム上場/自社向けエンジニア
情報システム部を率い、全社的な業務効率化、生産性向上、そしてITセキュリティ意識の強化を推進するマネージャーを募集します。変化の速いビジネス環境において、IT戦略の立案から実行までをリードし、組織全体のデジタル成熟度を高める意欲のある方を求めています。
■業務内容
※初めからすべての業務をお任せするのではなく、適性に合わせて少しずつ任せていきます。
・計画立案・推進: 会社の事業戦略に基づいたIT戦略の策定、および生産性向上・ITセキュリティ意識向上に向けた計画の立案と実行。
・部門間連携・調整: 各部門のビジネス課題を深く理解し、システム導入・改修、およびIT関連プロジェクトにおける部門間の複雑な調整と合意形成。
・生成AI活用推進: 最新の生成AI技術動向を常に把握し、全社的な導入や利用ガイドライン策定、および関連プロジェクトの統括。
・ITセキュリティ強化: セキュリティポリシーの策定・見直し、リスク評価と対策の実施、社員のセキュリティ意識向上のための全社的な啓蒙活動の企画・実行。
・メンバーマネジメント: チームメンバーの育成、評価、目標設定、および日常的な業務指導。
■当社について
・創業約40年、約4000名の社員を擁する当社。技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーである当社は、技術力を必要とする大手企業を中心に自社エンジニアによる人材ソリューションを提供しています。取引先は優良中堅企業から大手企業まで社以上。自動車、家電製品、精密機器、産業設備・建設設備等の機械、電気・電子、組込みソフト分野などの各種研究開発・設計・実験・解析・評価・生産技術・品質管理・品質保証など、幅広いプロジェクトでエンジニアが活躍しています。
・少子高齢化による労働人口数減少により、技術者派遣の需要は引き続き高まりつつあります。一人一人の志向やスキルに合わせたマッチングが業界の課題ともなっており、同社はそのような課題に対し新たにAIとスキル別段階に分けた「コグナビ」という新しいサービスをリリースしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門二丁目10番4号 オークラプレステージタワー15階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷 線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 546万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~432,000円 固定残業手当/月:69,000円(固定残業時間30時間0分/月~30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 364,000円~501,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安です。選考プロセスを経て正式決定いたします。 固定残業手当(30H) 残業時間が30Hを超える場合は、別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 寮社宅:会社の指示にて、地方転勤の場合のみ 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金(在籍3年以上で権利発生) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■自社健康保険組合・財形貯蓄制度 他 ■水曜日:ノー残業デー ■勤務時間:シフト勤務制度あり ■従業員持株会制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇 ■初年度有給休暇日数:10日※初年度有給日数は入社時期による■最大有給日数:20日 ■年間休日日数:120日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・情報システム部門でのマネジメント経験またはそれに準ずるリーダー経験5年以上。 ・ITプロジェクトの企画・推進・完了までの一連のマネジメント経験。 ・多様なステークホルダーとの調整・交渉能力。 ・最新のITトレンド(特に生成AI、セキュリティ)への興味。 ■歓迎条件 ・情報セキュリティ関連の専門資格(例:情報セキュリティマネジメント試験など)。 ・生成AI関連技術(LLM, MLなど)に関する深い専門知識。 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
---|---|
所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー15F |
事業内容 | ■創業約40年、約4000名の社員を擁する当社。技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーである当社は、技術力を必要とする大手企業を中心に自社エンジニアによる人材ソリューションを提供しています。取引先は優良中堅企業から大手企業まで社以上。自動車、家電製品、精密機器、産業設備・建設設備等の機械、電気・電子、組込みソフト分野などの各種研究開発・設計・実験・解析・評価・生産技術・品質管理・品質保証など、幅広いプロジェクトでエンジニアが活躍しています。 ■少子高齢化による労働人口数減少により、技術者派遣の需要は引き続き高まりつつあります。一人一人の志向やスキルに合わせたマッチングが業界の課題ともなっており、同社はそのような課題に対し新たにAIとスキル別段階に分けた「コグナビ」という新しいサービスをリリースしています。 【事業内容】 ※「コグナビ」とは…就職支援から始まり、転職、派遣、研修と、エンジニアの人生をサポートするサービスです! ①コグナビ派遣 お客様の求める技術スキルや実務経験が豊富な技術者を、必要なときに、必要な人数、派遣いたします。 優れた人材の確保と人員構成のフレキシブル化の実現をサポートいたします。 ②コグナビ新卒 理工系学生専門の就職支援サービスです。10月より、365日開催している、メーカーのみ掲載の”オンライン就職フェア”サイトをオープン! 最新技術や製品に特化した内容で、メーカーでエンジニアを目指すきっかけ作りをお手伝いします。 ③コグナビ転職 業界や専門分野に精通した転職のプロフェッショナルチームを編成。 転職を希望し、ご登録をいただいた方々の経験やスキル、適性、そして将来的な志向性をふまえた転職支援サービスをご提供しています。 その他に、大学で企業のエンジニア研修を実施する『コグナビカレッジ』等のサービスも展開しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 佐藤 勉 |
URL | http://www.forumeng.co.jp/ |
設立 | 年1981年4月 |
資本金 | 117百万円 |
売上 | 31,279百万円 |
従業員数 | 4,662名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | 株式会社IHI 三菱重工業株式会社 トヨタ自動車株式会社 パナソニック株式会社 株式会社日立製作所 富士通株式会社 三菱電機株式会社 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 株式会社NTTドコモ 株式会社日立システムズ 富士通Japan株式会社 他多数 |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。