【Astemo株式会社】【みなとみらい】グローバル人事企画（人事制度・表彰制度）◇Honda×日立の出資／在宅可＃1336【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)


【みなとみらい】グローバル人事企画（人事制度・表彰制度）◇Honda×日立の出資／在宅可＃1336


IPOを目指す！＜Honda×日立の出資会社＞異業界からキャリアチェンジ歓迎！従業員数8万人・売上収益2兆規模の独立系のTier１メーカー／UIターン歓迎！サポート有

■同社について：
同社は、2021年に複数の企業が経営統合し設立した新しい会社でありながら、
Hondaと日立製作所が共同出資し、売上収益2.1兆円超え、授業員数約8万人と東証プライム上場企業レベルの規模感を誇ります。
企業の規模や安定性に対して、まだ立ち上げフェーズの部分が多くあります。
そういった『完成』しきっていない環境にヤリガイ・面白さを感じていただける方にはオススメです。

■ミッション・期待される役割：
日立製作所から独立したグローバルモビリティ本社機能の確立とグローバルプロジェクトの推進、日本地域における海外人事制度の企画、グローバル表彰制度の立案、導入、運用が主なミッションとなります。
経験を考慮してグローバルトータルリワード部または労務・雇用企画課への配属となります。

■職務内容：
[グローバルモビリティ]
・Global Taxベンダーマネジメント(グループグローバルでの導入促進とグローバル契約管理)
・Global Mobility Platformの導入
・日立製作所が持つコーポレート機能のAstemoへの移管
・グローバルポリシーの運用と、イレギュラーケース発生時の解決
・日本地域における海外出向差出者の人事制度の企画・立案、および労使協議のリード

[グローバル表彰]
・グローバル運用に適した魅力ある表彰制度及びプロセスの立案と導入
・Div. BU、Regionと連携し、表彰案件募集、審査、決定プロセスを運営

◆同社の特徴・魅力：
・2021年1月にグローバルメガサプライヤーとして誕生。日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業が経営統合。
・Hondaと日立製作所の出資企業で、独立系のTier１メーカー。売上収益2.1兆円超え、従業員数約8万人規模
・年次有給休暇の平均取得日数は21.8日、平均残業時間は月19.3時間。
・UIターンの方も歓迎！転居費用は会社負担、借上げ社宅あり。
・世界27カ国に拠点を展開するグローバル企業。世界に広がる自動車メーカー、二輪車メーカーに提供。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】