【株式会社キズキ】【新宿】労務リーダー候補※「何度でもやり直せる社会」つくる教育・福祉×ビジネス成長ベンチャー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)


【新宿】労務リーダー候補※「何度でもやり直せる社会」つくる教育・福祉×ビジネス成長ベンチャー


～「何度でもやり直せる社会をつくる」教育福祉ベンチャー／売り上げ毎年約150%で成長中／上場に向けた体制構築に携われる～

1000名を超える従業員が働くキズキにおいて、従業員が安全かつ快適に働けるよう、職場環境の整備・管理をする労務総務部のリーダー候補ポジションです。
キズキの労務総務部メンバーはベンチャー人事労務での経験豊富なマネージャー1名、社員1名、パート4名の合計6名で行っています。

今回の募集では、マネージャーのもと、
（1）労務・総務の定常業務について、実務に入りながら、スタッフ社員（パート社員含む）に指示をだし、安定的な業務遂行を維持すること
（2）社内プロジェクトのサポート役
をお任せします。

＜定常業務＞
【労務】
・従業員情報の管理、更新
・入退社、休職・復職、異動等に伴う各種手続き
・勤怠管理
・給与手当・賞与計算
・社会保険関連の手続き
・安全衛生管理
【総務】
・設備備品の管理（新規出店に伴う各種手配を含む）
・保険契約の管理・更新
・本社オフィスの管理
・文書管理、印章管理

＜社内プロジェクト（例）＞
・非常勤スタッフの雇用契約書の見直し、更新
・最低賃金改定、その他労働関連法規の改正に伴う対応
・労務総務部内の業務標準化、自動化
・他部署からの労務に関する相談への対応

＜参考：使用ツール＞
・労務系ツール：SmartHR、ジョブカン
・ワークフロー管理：バクラク
・業務アプリケーション：kintone
・全社使用ツール：Google Workspace、Slack、Notion

■ポジションの魅力：
・不登校、ひきこもり、うつ、発達障害、貧困などの社会課題をテーマに多様な支援事業を展開する企業の成長に貢献できます。
・マネージャーは人事労務経験12年以上の者が勤めており、顧問の社労士事務所も非常に協力的です。少数精鋭ながらも労務経験豊富なメンバーと一緒に働き、キャリアアップすることが出来ます。
・中長期的には上場を見据えており、会社の成長・発展の基盤づくりに携わることができます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】