【三井不動産ビルマネジメント株式会社】シェアオフィスの運営管理（リーダー）※年休125日（土日祝）／フレックスタイム制度有【転職支援サービス求人】（その他）

掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)


シェアオフィスの運営管理（リーダー）※年休125日（土日祝）／フレックスタイム制度有


【接客・営業などの経験歓迎！／より良い新規オフィスづくりに貢献できる♪／三井不動産Gの安定基盤】

■当ポジションの魅力
＜販売・接客・店長経験が活かせる＞
・百貨店でのフロアマネージャー経験、ウエディングプランナーでのリーダー経験等々…、
「接客・営業の仕事はやりがいがあるけど、土日祝をお休みにしたい！」そんな方にピッタリのポジション♪
・アルバイトスタッフの管理や本部からの周知、施設運営における課題解決など店舗運営の業務経験が活かせます。
＜シェアオフィス「WORKSTYLING」の施設運営リーダー＞
・全国550拠点と拡大中。
・本ポジションは、多様化する企業の経営環境やビジネスシーンに合わせ、目的や人数、期間に柔軟に対応し、企業の新しい働き方を実現する法人向けのレンタルオフィス「WORKSTYLING　FLEX」の飯田橋・池袋の新規拠点の運営管理リーダーをお任せします。
■業務内容
・ワークスタイリングにおける運営業務
・施設運営管理・清掃業務、利用者受付対応業務、入居テナント対応業務
・スタッフの労務管理・教育・OJT業務
・拠点統括管理・マネジメント業務
・本部からの連絡事項の拠点内周知徹底、課題解決および本部への報告
・事業主営業担当者との連携、入居希望者の内覧対応
・入居テナント（既存顧客）の契約更新・契約変更などの営業業務、顧客管理
・各業務にともなう事務処理・システム入力、関連業者調整
■就業制度
・当社嘱託社員は正社員と違い、ジョブローテーションがありません。
・５年以上勤務された場合、無期契約社員への転換も可能です。
■三井不動産ビルマネジメントのブランドビジョン：「ビジネスシーンの明日を変えていく」
ビジネスの成長を求める企業、仕事と生活の充実を望む人々。その姿はオフィスというステージの、様々な場面（シーン）の中にあります。企業に成長をもたらし、働く人を豊かにする。私たちはそんなビジネスシーンを追求し続ける、挑戦者でありたい。お客様のいちばん近くに寄り添い、ともに歩んできた私たちだからこそ、実現できることがあります。今までの強みを活かしながら新たな挑戦を続けていく、革新的な企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】