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正社員
掲載予定期間：2025/6/26(木)〜2025/9/24(水)
【大手町／リモート可】認証プラットフォーム開発エンジニア◆1000万規模の会員を有するID基盤
■概要
本ポジションの属する日経IDチームは、日経グループ全体で1000万規模の会員を有するID基盤で認証や課金のプラットフォームを開発しているチームです。認証プラットフォームとして、サービス企画チームと話し合いながら最適な連携方法を企画、提案し、実装します。高トラフィック、大規模ID基盤を支えるやりがいのある仕事です。
このポジションでは、日経IDの認証プラットフォームサーバーを中心とした各種コンポーネントの設計・開発・運用を担当していただきます。
日経IDは個人情報を取り扱うシステムとして、社内でも高いセキュリティ基準が適用されます。また、日経グループ全体のwebサービスの入り口となるシステムであるため、高い可用性も要求されます。そのため、内製のエンジニアチームが開発および運用を担当しており、そのチームの一員としてご活躍いただける方を募集しています。
■業務内容
・サーバーサイドアプリケーション開発
・フロントエンドアプリケーション開発
・アプリケーションホスト環境やデータベースなどのインフラ運用・構築
・セキュリティを担保しつつ新機能の設計・実装・リリース
・障害対応（夜間コール対応あり、約1ヶ月ごとに2名体制のローテーションで対応します）
・チームミーティング・ドキュメント整備・オンボーディング支援
■技術スタック
サーバーサイド：Kotlin／Spring Framework
フロントエンド：TypeScript／React／Vite
データベース：Oracle Database／MySQL／Redis
インフラ／SaaS：Terraform／Fastly／AWS（ECS）／Docker／Fluentbit／Sendgrid／PagerDuty／Datadog
■開発環境
ソースコード管理：GitHub
CI：CircleCI、GitHub Actions
スクラムボード管理：ZenHub／Notion
ドキュメンテーション：OpenApi／Notion／GSuite
コミュニケーション：Google Meet／Microsoft Teams／Slack
IDE：IntelliJ IDEA Ultimate／VisualStudio Code
生成AI関連ツール：Cline／Claude Code
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 全社員を対象にした在宅勤務制度（リモートワーク）を導入しています。 ※出社率は各職場によりますが、フルリモート（出社無し）ではございません。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。 ※基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：原則、年1回 ■賞与：夏季・冬季 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（社内規定による） 家族手当：子手当（子1人につき月額13,000円）・教育手当 住宅手当：月額2万4千円（規定あり） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、フォローアップ研修、語学研修 ＜その他補足＞ ■住居費補助：社有社宅、借上社宅、支局長住宅の入居者、海外勤務者を除いた全員に支給（住居費補助地域加算・住居費補助賃貸加算あり） ■財形貯蓄、住宅融資、グループ保険 ■診療所（東京本社・大阪本社） ■教育手当：満3歳に達し、幼稚園・保育園・小学校の子1人につき月額1万千円。中学校・高校・高専・大学（短大、大学院含む）の子1人につき月額1万3千円 ■社員食堂 ■出産祝い金、育児短時間勤務制度（男性取得実績有） 等 株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給（毎年4月に20日付与）、結婚休暇（10日）、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、永年勤続者慰労休暇（10年ごと、10～30日）、マタニティー休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション開発経験 3年以上 ・日本語ビジネス会話レベル以上 ■歓迎条件： ・OAuth2.0、OpenID Connect、Passkey、FIDO2など認証認可ドメインの基礎技術に関する知識・関心 ・10名以上の開発チームを必要とする規模のシステム開発の経験 ・多様なステークスホルダーとの調整・合意形成が必要なプロジェクトの経験 ・チームで利用する技術スタック・ツール、開発環境の利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本経済新聞社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8066 東京都千代田区大手町1-3-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： 新聞を中核とする事業持ち株会社として、雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業等を展開 ■事業の特徴： 歴史と伝統に裏打ちされた正確な報道と、時代に即応した新たなコミュニケーションのあり方を追い求めています。複合メディアである日経は顧客の課題解決に必要な手段を提案します。 （1）ステートメント…複合メディアを目指すと同時にグローバル展開を加速させてきました。メディアとしての信頼を礎に様々なビジネスも展開していきます。 （2）歴史／伝統…「中外物価新報」として1876年（明治9年）に誕生して以来、題号は3回変わりましたが、客観的で冷静な報道姿勢は不変です。 （3）複合メディア…読者のニーズにきめ細かく対応するため、紙媒体のほか、複合メディア戦略の中核を担う電子版の双方で質の高い情報を届けています。 （4）グローバル展開…2015年に英フィナンシャル・タイムズ（FT）・グループを日経グループ傘下に。FTとともに世界最高のビジネスメディアを目指します。 ■企業の特徴： ・日経は2021年に創刊145周年を迎えました。前身である「中外物価新報」の創刊以来、中正公平の旗を掲げて、経済を中心に質の高い言論報道を貫いてきました。「NIKKEI」ブランドは信頼の代名詞として国内外から高い評価を得ています。インターネット革命により、世界のメディアは歴史的な転換期に直面していますが、ネット空間で玉石混淆のおびただしい情報が飛び交う時代だからこそ、鍛え抜かれた言論と正確な情報を提供する新聞の役割が一段と重要になっています。 ・日経は、英国の有力経済紙フィナンシャル・タイムズ（FT）を発行するフィナンシャル・タイムズ・グループを日経グループの新たな仲間として正式に迎え入れました。FTという力強いパートナーとともに、日経、FTグループはグローバルなビジネスに欠かせないメディアとして皆様の期待に応えるため、世界で最も信頼される経済ジャーナリズムを実現し続けます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷部 剛 |
| URL | https://www.nikkei.co.jp/nikkeiinfo/ |
| 設立 | 年1876年12月 |
| 資本金 | 2,500百万円 |
| 売上 | 173,461百万円 |
| 従業員数 | 3,054名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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