【株式会社パソナ　グローバルHR事業部】経理[海外駐在員の経費精算代行]未経験OK*残業少なめ*子育て中社員多数（正社員）

★スタッフの8割が女性（平均年齢40歳）
★ママさん社員も多数活躍
★英語スキル・専門スキルは不要
★エクセルが得意な方歓迎！
★土日祝休み・年間休日123日
★長期休暇取得OK（9連休の実績あり）

＼顧客企業は日本の大手企業ばかり／
顧客企業の海外人事業務BPOサービスのひとつである
海外駐在員の経費精算業務に携わっていただきます。

海外駐在員の医療費/子女教育費/一時帰国旅費
といった経費の精算業務がメインとなります。

■具体的には
・クラウドシステムを使った経費精算業務
（領収書と金額を照合し承認をする作業）
・経費精算結果データの作成（Excel使用）
・精算明細をクラウドシステムにアップロード
・海外駐在員からの問い合わせ対応業務

■業務は2～3名で行います！
経費精算という業務特性上、
毎月スケジュールを立てて、計画的に取り組めるお仕事です。
お子さまの急な体調不良などがあっても
フォローできる体制があります。

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＊入社後の流れ＊
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最初の1週間は導入研修を実施。
配属部署の概要や使用システムの
基本的な使い方などを説明します。
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その後、1ヵ月程OJT研修を実施。
先輩社員がメンターとなって
業務の流れやマニュアルの見方、
担当クライアントの特徴などを
丁寧にお教えします！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【『グローバルな事務スタッフ』へと成長できます！】
クライアントは日本企業ですが、
扱うのは【海外駐在員】の経費請求書。

英語で話すような機会はないものの、
一般的な経費精算業務とは違って
グローバルな感覚を養うことができます。

応募に際して英語スキルは不要ですが、
趣味で英語を勉強している方や、
汎用的な事務スキル＋αを身に付けたい方に
オススメの環境となっています！

【女性の活躍を推進するパソナ。働きやすさには定評があります。】
●完全週休2日制（土日祝休み）
●産育休の取得・復帰実績多数
●各種特別休暇制度あり
●ブラッシュアップサポートなどもあり

有給も取りやすい環境で、配属先ではほとんどの
スタッフが月1～2回有給休暇を取得しています。
また出社が基本ですが、週1回ほど在宅勤務可。

プライベートの時間もしっかりと確保できるので、
家庭との両立も無理なくすることができます！

【この仕事で磨ける経験・能力】
汎用的な事務スキルや経費精算に関わる知識が身に付くだけでなく、英語で書かれた領収書の取り扱いなどユニークな経験を積むことができます！そして、ゆくゆくはプロジェクトリーダー（作業管理・チェック作業）へのキャリアアップや、海外駐在員の給与計算代行といった業務へへのキャリアシフトも可能です。

【語学を活かせる】
英語で会話をするような機会はなく、応募に際して英語スキルは不問です。しかし、領収書の多くが英語表記なので「英語に興味がある」「趣味で英語を学んでいる」という方は、“好き”をいかして活躍することができます。

【教育制度について】
導入研修、OJTで基礎的なことから丁寧にお教えします。また、業務は基本的に2～3人で行うので、分からないことがあればすぐに聞ける体制となっています！

【女性管理職について】
女性の活躍を推進している企業ということもあり、パソナでは管理職の半数近くを女性が占めています。

【男女比】
男性6人：女性24人（部門全体）