【株式会社プラウドエタニティ】初級ITエンジニア/未経験歓迎/年休125日/有給100%取得/1週間の連休OK（正社員）

リモートOK★未経験から取り組みやすい案件から始められる★有給取得率100%★1週間以上の連休OK★育成前提でお教えします★髪色・ネイル・服装自由★面接1回★正社員デビューも歓迎◎

★リモートワーク案件への参画も可能
★残業月平均10時間以内でワークライフバランス重視
★IT知識ゼロからでも大丈夫！97%が未経験スタート

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未経験からエンジニアになれるよう、
現場の最前線で活躍する先輩社員が講師となり、エンジニアのノウハウを指導。
先輩も未経験スタートのため、新人の状況や気持ちなどを
理解した上で必要なカリキュラムをつくっています。
また、グループや自社で定期的に勉強会や研修を開催しています。

【まずはビジネスの基本から】
名刺交換やビジネスメールなど、基礎マナーを専任講師が指導。
社会人経験の浅い方や、オフィスワーク経験がない方も安心です！

【その後のステップ】
STEP1：IT基礎研修（1週間）
エンジニアスキルを身につける課題に取り組みながら、
基礎知識を習得します。

STEP2：グループ独自のカリキュラムをスタート（2週目以降）
開発・インフラ・検証から希望分野を選択（割合：開発2名、インフラ11名、検証1名）し、
実践的なスキルを習得。代表が直接サポートします。

STEP3：現場デビュー！
未経験者向けプロジェクトからスタート（各クライアント先での常駐勤務）。
実践スキルを身につけていきましょう。


(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【未経験から入社した先輩に、実際の話を聞きました◎】
エンジニアの仕事は初めてだったので、最初はすごく不安でした。でも、まずはマニュアル通りに進めていければ問題ないですし、やってみて覚えるスタイルで大丈夫なので、未経験でも心配なかったです！
それに、営業さんや代表の大竹さんが話を聞いてくれるのも心強くて、困ったときはすぐ相談できるんです。しっかりしたサポート体制があるので、当社なら未経験の方でも安心してエンジニアデビューできると思いますよ！

【働いていても、自分の時間は大切にしてください！（代表より）】
社員には、仕事だけでなく自分の時間も大切にしてほしいんです。だから残業が多くなりそうなプロジェクトは最初から引き受けません。もし参画後にメンバーの残業が増えてしまったら、僕や営業がすぐにプロジェクト先に連絡して調整します！
社員がプライベートも充実させられる環境を作ることで、結果的に仕事にも良い影響が出ると考えています。ワークライフバランスを大切にできる会社でありたいですね。

【教育制度について】
【専任のキャリアコンサルタントが常にサポート】
担当者が仕事の悩みやキャリア相談に対応。
プロジェクトの調整、定期面談、スキルアップに関する悩みなど、
何かあればいつでも相談することが可能です。
エンジニアがストレスを抱えることなく働ける環境づくりを大切にしています。
もちろん、こうしたサポートは永続的。
基本的には同じ営業担当がずっとあなたの成長をサポートします。