正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【自社勤務】カスタマーサポート~平均残業20時間/技術よりもコミュニュケーション力を重視~
【やりがい大/裁量大/平均残業20h以下/在宅勤務可/有給消化率高/働き方◎】
■職務内容
お取引先企業の情報システム担当として、客先への定期訪問や自社内からのリモート対応を中心に業務をお任せします。中堅・中小のお客様を中心に、ITインフラの構築・運用や、ITに関するご相談対応など、幅広いサポート業務を担当していただきます。
情報システム部門を持たない企業様や、IT活用に課題を抱えるお客様が多いため、単なるトラブル対応にとどまらず、課題のヒアリングから最適なソリューションの提案・実行まで、一貫した支援を行っていただきます。
※案件や顧客の状況により、特定企業への常駐勤務をお願いする場合もございます。
・WindowsサーバやPCのセットアップ・設定
・周辺機器(プリンターや複合機など)およびネットワークの設定作業
・ネットワーク環境の構築、仮想環境の構築
・情報システム関連の技術支援・運用サポート
・上記に係る各種サポート業務(トラブルシューティング、技術相談対応など) 等
■組織構成
・メンバー構成:計14名(部長1名、課長1名、リーダー3名、スペシャリスト2名、メンバー7名)
・同部署の先輩社員(20代の若手社員)がメンターとして、業務をサポートする予定です。
■キャリアパス
・入社後1か月間は、本社での研修やOJTに加え、先輩社員との客先同行を行います。早ければ入社2~3か月で、ご自身の担当顧客を持つことが可能です。
・1年目:ほぼ毎日外出がございます。メイン担当は2~3社程度で、その他はサブ担当として先輩社員と同行することが多くなります。
・2年目以降:本格的にメイン担当として顧客を担当していただきます。規模の小さいお客様から徐々に担当を移行していきます。
■本ポジションの魅力
・情報システム業務に関する幅広い業務を経験できるため、ITスキル全般の向上が見込めます。
・ネットワークやクラウド系のサービスなど、最新の技術動向に触れる機会が多く、実務を通じていち早く習得できます。
・取引先の業界や業種が多岐にわたるため、経営層から現場のスタッフまで様々な立場の方と関わることができます。
・技術的な知見を活かして、新たなIT施策やツール導入について主体的な提案ができる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区浅草橋1-34-9 勤務地最寄駅:各線/浅草橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~318,000円 <月給> 218,000円~318,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収はあくまで目安であり、ご経験や保有スキルなどに応じて変動する可能性があります。 ・時間外手当:全額支給 ・役職手当 ・賞与:年2回(7月・12月)+業績に応じて決算賞与あり ※直近3年間は決算賞与の支給実績あり *給与改定:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:月6万円まで 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金制度 <その他補足> ・確定拠出年金制度 ・テリロジー社員持株会 ・テリロジーファミリークラブ ・慶弔金 ・健康診断 ・永年勤続表彰(お祝い金、リフレッシュ休暇) ・リモートワーク制度 ・時差出勤制度 ・育児・介護休業制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・定年後再雇用制度 ・健保直営保養所(TJK) ・提携福利厚生施設割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、特別休暇(慶弔)、アニバーサリー休暇、自己研鑽休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・PCキッティングの業務経験 ・ヘルプデスクまたはITサポートの実務経験 ■歓迎条件 ・サーバセットアップの実務経験 ・ネットワークの設計・構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クレシード株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋1-34-9 |
| 事業内容 | ■事業内容:同社は一次請けのSierであり、幅広く事業を展開しています。お客様の主体は、卸売業、製造業を中心とした中堅・中小企業です。お客様の情報システム業務を代行するため、企業の情報戦略の立案から開発、運用、保守までを一貫して提供できる体制を持ち、トータルに企業をサポートできるサービスを展開しています。 ・デジタルソリューション事業:情報システム開発・運用サポート ・デジタルコミュニーケーション事業:ホームページ企画・制作・サポート ・ITマネージドサービス事業:情報システム業務代行・ITアウトソーシング ・カスタマーサポート事業:インフラ環境構築・カスタマーサポート ・ネットワーク・セキュリティ事業:セキュリティソリューション&モニタリングサービス ■トップメッセージ(Always on your side! Always being CRESEED!): 常にお客様の立場で、そして常にクレシードらしくふるまう!この考え方を基本に、ヒトとデジタルのチカラを信じ、ヒトとデジタルのチカラを活用して、お客様の事業活動のご発展のために「ユーザーイン」の「クレシード」が貢献させて頂く。私共「クレシード」はそのような会社を目指していきます。 ■会社の特徴:創業以来、「情報システム室の代行」を基本コンセプトに掲げ、社員一人ひとりがお客様の企業価値向上のために必要なICTをお客様の立場で考え、お客様の抱える課題解決を図っています。 ■人材育成・組織開発:同社では社内でアイデアが飛び交う自由闊達な企業風土を創り、社員に裁量を持たせ、様々なチャレンジが出来る環境を提供しています。「人が価値を生み、人の成長が会社の成長を促す」と考え、OJT教育、パートナー企業研修、社内勉強会、外部研修の受講等、人材育成に力を入れています。事業展開に則し、柔軟に組織開発も行なっています。 ■主要パートナー:富士通株式会社、富士通Japan株式会社、キャノンマーケティングジャパン株式会社、ピー・シー・エー株式会社、日本オラクル株式会社 など |
| 代表者 | 鈴木 達 |
| URL | https://www.creseed.jp/ |
| 設立 | 年1990年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 576百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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医療システムの導入サポート|未経験OK|半年~1年間の研修有|残業20h程度|年休1...
株式会社エヌコム
インフラエンジニア#NEC・NTT直請け#クラウド6割#残業月10hほど#リモートワ...
株式会社NIT
サービスエンジニア◆首都圏で積極採用◆未経験歓迎/専門スキルはOJT・マニュアルで習得
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インフラエンジニア|平均51歳|定年後の給与減ナシ|年休125日|1度の給与改定で年...
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