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正社員
【職務概要】
エンタープライズ領域における新規・既存顧客へのアカウントセールスをリードしていただきます。
対象市場の選定から戦略立案、複数年度にわたる中長期的なセリングシナリオの設計・実行までを担っていただくポジションです。
【職務詳細】
・担当領域・ターゲットアカウントの選定と、開拓戦略の策定
・アカウントチーム（営業、マーケティング、プロダクト、カスタマーサクセス 等）との連携による、戦略的な提案活動の推進
・顧客課題に対する深い理解をもとにした、最適なソリューションの企画・提案
・複数年度にわたる継続的な関係構築およびセリングシナリオの構築・実行
・市場や競合の動向を踏まえた営業戦略のアップデートと、成果最大化に向けたPDCAの実施
【このポジションで得られるもの】
1.戦略的思考力の習得
2.SaaSプロダクトへの提案・改善フィードバック機会
3.事業全体を捉える視点の獲得
4.急成長フェーズならではの経験
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結（4a 4b出口） 勤務地変更の範囲:会社の定める範囲 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：750万～1200万円 月給制：月額535715円 賞与：年2回 昇給：随時 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件等は変わりません）) ■福利厚生： 交通費一律支給、フレックス勤務、副業可、リモートワーク可 ■勤務時間：フルフレックス制（コアタイムなし）※ただし、クライアント、 社内外メンバーとの業務推進に支障がないことが前提。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年で10日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・エンタープライズ企業に対する営業経験 ・ITもしくはコンサルティング業界における法人営業経験 4年以上 【尚可】 ・複数の関係者を巻き込みながら業務を遂行した経験 ・高単価（1,000万円以上目安）のBtoB商材を扱った経験 ・ITソリューション領域での提案営業、またはプロダクトに関わる業務経験 ・DX（デジタルトランスフォーメーション）に関する基本的な知識・理解 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社STANDARD |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F |
| 事業内容 | 「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」をMissionにDX推進に悩む日本企業へ人材育成を軸に内製化までのプロセスを、一気通貫で支援しています。2017年の創業から日本を代表する大企業を中心に950社以上へサービス提供をして参りました。 長年の知見を元にしたコンサルティングに加え、DX人材を育成するためのSaaSプロダクト "TalentQuest” のリリースを行うなど、コンサル×SaaSのハイブリッド型サービスを提供している点も特徴です。 近年のDX推進の内製化意向の高まりを受け、弊社事業も拡大しており数年後の上場へ向け組織拡大をしているフェーズです。 立ち上げ初期のスタートアップや一定拡大し組織や仕組みが整ったミドル～メガベンチャーは多く存在していますが、当社はその過渡期にあり、このタイミングでご入社いただいた方には、会社に成長に応じての経験・ポジション・スキルなど、今後のキャリア形成において大きく寄与するであろう経験をご提供することが可能です。 |
| 代表者 | 有田 晃一 |
| URL | https://standard-dx.com/ |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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