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正社員
【職務概要】
同社が提供する動画マーケティングサービスにおいて、ディレクター兼プロジェクトマネージャーとして制作の進行管理からクライアント対応まで幅広く担当していただきます。
【職務詳細】
・クリエイティブ進行管理全般
・制作体制の構築
・他クリエイターへの制作指示まとめ
・品質／レギュレーション監修
・クリエイティブ品質管理
・クライアントワーク
【得られるもの】
▼クリエイティブ面
・幅広い業界業種のクリエイティブディレクション経験
・様々な領域のクリエイターが集まったチームのマネジメント経験
・動画広告、動画マーケティングの知識
・トレンド商材のマーケット知識
▼組織面
・M＆A戦略による事業、組織拡張の知識、経験
・エンタメ領域の新規事業の立ち上げ知識、経験
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝5-3-2 +Shift Mita B1F 都営三田線、浅草線 「三田」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～700万円 月給制：月額466000円 賞与：年1回（7月）※業績連動（2024年現時点） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 決算賞与あり、SO制度あり、交通費全額支給、家賃補助手当、大事な人DAY ・特別な人DAY （友人／恋人／家族など）、産休・育休制度、慶弔金支援制度、勉強会／カンファレンス／セミナーの参加費用支給、役職手当（22,197円） ■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・コンテンツマーケ、動画制作、Web制作のディレクション経験3年以上 ・Adobeソフトが問題なく使用できる方 【尚可】 ・映像のディクション経験3年以上 ・コンテンツマーケなど管理面の経験がある方 ・デジタルマーケティング全般に明るい方 ・マーケットイン思考をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フラッグシップオーケストラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-3-2 +Shift Mita B1F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・格安大量動画制作サービス「ムビラボ」 の運営 ・ABテスト動画広告サービス 「ムビラボアド」の運営 ・動画配信、分析ツールサービス「ムビパス」の運営 ・クリエイター人材紹介サービス「ムビラボバンク」の運営 ・その他動画事業 ■当社について： Purpose：「”非”常識を常識に」 私たちは、「“非”常識を常識に」というパーパスを掲げ、2014年4月にスタートしました。 この理念が、とても重要な基軸となっています。 今、当たり前のように身の回りにあるサービスは、登場した時は当たり前ではない、“非常識”なものだったと思います。 誰かがイノベーションを起こし、それまでなかった画期的なプロダクトやサービスをつくり、新たな“常識”を世の中にもたらしました。 そして、人々がそれ以前より便利な状態を享受できるという価値を提供したわけです。 私たちも、ITなどの力を活用して、「“非”常識を常識に」していこうと決意しました。 “非”常識を常識に捉えるメンバーが、“非”常識を常識にするサービスを作り、“非”常識が常識みたいな会社を創る。 そんな想いが理念に詰まっています。 そんなすごい会社になるべく、これからも邁進して参ります。 Vision：「トータルエンタメコンテンツカンパニーとして、人々の人生にとって大事なエンタ―テイメントを届ける」 弊社では各事業領域ごとにビジョンを掲げており、エンタメ領域ではトータルエンタメコンテンツカンパニーを目指しています。 エンタメは「最も不要なインフラであり、ないと人の人生から色（幸せ）がなくなる」と考えています。また、人によって必要なエンタメは異なると考えています。 そこで、IPを中心としてあらゆるエンタメ事業を取り扱い、コンテンツシナジーを生み出すことで、エンタメがあふれる世界を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fragor.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 286百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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