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正社員
■アーティストマネジメントを担う当社の総務人事担当で、社員が働きよい環境を整え
バックオフィスから組織をサポートし、管理部門は、積極的なチャレンジや
クリエイティビティが尊重される社風でバックオフィスにおいても、積極的な
アイデアや提案できる方は、大歓迎！ !
■【具体的内容】
人事業務
・採用（新卒・中途）中途採用年間10名程度
・雇用管理
・研修
労務業務
・勤怠管理
・給与計算（社会保険 住民税 所得税当）
福利厚生
・健康診断 人間ドック 産業医
・保養所 フィットネスジム
・社内行事
総務業務
・庶務（発注 修繕 廃棄）
・資産管理（社有車 倉庫管理）
・広報（HP）
・保険関連
・取締役会 株主総会
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都港区六本木6-2-31) 東京メトロ日比谷線「六本木駅」直通真上 都営大江戸線「六本木駅」徒歩5分 ★受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■固定残業:月81,670円～122,505円（固定残業時間45h） ■勤務時間:10:00～19:00(実働８h 休憩60分 残業月h) ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、人事評価制度、功労表彰制度(個人・部署・チーム） テレビ朝日健康保険組合提供各種全サービス利用可能、各種レジャー 宿泊等の割引、ベネフィットステーション加入、スポ－ツジム割引制度 介護・子育て支援制度(介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種) 自社保養所（越後湯沢・熱海）食事代補助（テレビ朝日社員食堂） 健康診断:35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診 慶弔見舞金制度、服装自由制度 社内イベント(ホテルのプールを借切、BBQとチーム対抗水上運動会を開催) 社員旅行(温泉街全域謎解きゲームや紅白大運動会を旅行先で開催) 大運動会で童心に返って競技を楽しみました ■各種手当:通勤手当、業務手当、時間外手当、他充実 家族手当（第1子35,000円、第2子以降+50,000円） 住宅手当（就業場所より直線距離1.2km以内居住） ■社員教育:新入社員研修制度、著作権研修制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 完全週休２日制（土・日) 祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績多数有り） 介護休暇、誕生日休暇、勤続年数による特別休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能です ★イベントなどに合わせ休日出勤が発生する可能性あり⇒その場合は振替休日を取得 |
| 応募資格 | ■大卒 ■【必要要件】 ・新卒採用をおこなった経験をお持ちの方 ■【歓迎要件】 ・労務業務の経験がある方 ・文章力のある方（求人票の作成や、社内文章の作成などが多く発生するため） ・研修業務の経験がある方 ・広報業務の経験がある方 28歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 テレビ朝日ミュージック |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-8552 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・音楽著作権及び著作隣接権の管理、運用／アーティストの発掘、育成、マネージメント ・自社レーベルによるCD制作、販売／コンサート、ライブ及びイベントの制作 ・アーティストグッズ等の企画、制作／アーティストサイト及びファンクラブの企画、制作、運営／放送番組などの企画、制作 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 吉田真佐男 |
| URL | https://www.tv-asahi-music.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 9,849百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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