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正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【豊洲】労務(管理職候補)/NTTデータグループ/リモート可/平均残業20h以下/フレックス
【体制強化のための増員/NTTデータグループ/年休125日/売上拡大で安定の経営基盤/転勤無】
■業務内容:
人事総務部にて以下の業務をご担当いただきます。ご経験に応じて課長代理または主任クラスでの採用を想定しております。
・給与社保業務(アウトソース先管理、業務プロセスの改善・効率化、問い合わせ対応 等)
・労務業務(就業規則・労使協定の作成および改定、個別労務対応、労働時間管理 等)
・評価制度の運用(目標設定・評価フィードバックの運用、評価結果の集計、昇給・昇格、賞与算定 等)
・雇用管理(入退社、出向に関する諸手続き、業務プロセスの改善・効率化 等)
・その他(AIを活用した業務効率化の検討、採用面接、制度企画 等)
■組織構成:
労務業務は管理本部長のもと、人事課長(男性)、社員2名(女性)、業務委託社員で対応しています。ご入社後は人事課長のもと、給与社保業務の管理や労務業務、評価制度の運用などをご担当いただく想定です。
■キャリアパス/ポジション魅力:
・業務に慣れた後は人事制度の見直しにも携わっていただくことを想定しております。将来的には課長職として組織を牽引いただくことも期待しております。
・現在、事業拡大に伴って社員数も増加する中、本ポジションにおいては、制度運用・企画などを通して人事領域での幅広い経験が積むことが可能です。
■就業環境:
・月平均残業は20時間以下で、リモートワーク(週2日)、フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
・メンバー間で助け合う風土が定着しており、フラットで落ち着いた社風です。
■当社の魅力:
当社は親会社であるNTTデータのプロジェクトを中心に、官公庁や金融機関、銀行、保険、小売りなど多岐にわたる業界のシステムを開発しています。NTTデータの先進技術であるAI、IoT、ビッグデータを駆使し、中国を中心としたグローバルな開発リソースを活用して、迅速かつ高品質なシステム開発を実現しています。中国各地に製造拠点を持ち、オフショア開発の豊富な実績を誇ります。キャッシュレス化が進むデジタル先進国・中国の先進技術環境で培ったスキルを駆使し、グローバルに活躍できるソフトウェア企業を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス 26F 勤務地最寄駅:地下鉄有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,800,928円~5,170,092円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:65,989円~89,759円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 432,733円~570,600円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:確定拠出年金に拠出可能なライフプラン手当 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(12月)※会社業績と個人評価により毎年変動(2ヶ月分程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得 ■導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助、他 <その他補足> ■リモートワーク手当 ■ベネフィット ■関東ITS健保保養施設 ■NTTデータグループ住宅友の会 ■NTTグループ電気共済会、団体保険等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・育児介護休業ほか |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・従業員300名以上の事業会社の人事部門における労務・給与領域の実務経験(4年以上) ・労働関連法規に関する知識 ・MS-Office(Excel・PowerPoint)を活用した資料作成スキル ・社内外の関係者と良好な関係を築ける方(関係各所と協力しながら業務を推進できる方) ■歓迎条件: ・評価制度運用の経験 ・業務効率化・プロセス改善の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社NTTデータ・インフォメーションテクノロジー |
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所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス 26F |
事業内容 | ■企業について 私たちはNTTデータグループが遂行する大企業向けプロジェクトや公共インフラ向けの社会基盤プロジェクトなどで、先端技術を使ってグローバルに開発をサポートするソフトウェア会社です。現在はAIやクラウド、ビッグデータなどの先端技術を使った開発が徐々に拡大してきており、私達もそういった技術革新の時流に乗り遅れることなく、常に最先端の技術を取り込みながらNTTデータグループの開発をバックアップしています。 ■事業内容 最新技術を使い大企業や公共インフラ向けの社会基盤をグローバルに開発するIT企業です。NTTデータのプロジェクトを中心に、大規模で社会基盤となるようなシステムをグローバルに開発を行っています。 ■ビジョン/ミッション NTTデータが誇る先進技術の適用と活用を推進しています。当社のミッションは、AI、IoT、ビッグデータなどのNTTデータが誇る先進技術を武器に、中国を中心としたグローバルで大規模な開発リソースを活用し、迅速かつ高品質なシステム開発を行うことです。 ■事業戦略 私たちはNTTデータのグループ会社として中国各地に製造拠点を有し、オフショア開発の実績を重ねてきました。オフショア開発においては技術分野や開発規模を問わず、さまざまな案件にスムーズに対応できる協力なリソースを有してきた従来のメリットは、今後も私たちの優位性を保証する大きな要素です。オフショアを「システム開発の一部分だけを切り出し海外化を図る」という旧来の概念で捉えてはいません。今やデジタル先進国となった中国ではキャッシュレス化が進み、先進技術を使ったサービスが次々と実用化されています。そういった環境でスキルを磨いてきた開発部隊を武器に、グローバルに活躍できるソフトウェア企業を目指していきたいと思っています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.nttdata-it.com/ |
設立 | 年2003年7月 |
資本金 | 95百万円 |
売上 | 25,000百万円 |
従業員数 | 339名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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