【株式会社日宣】人事（労務）※スタンダード上場／創業78年の総合広告会社／フレックス・リモート可／残業20～30H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


人事（労務）※スタンダード上場／創業78年の総合広告会社／フレックス・リモート可／残業20～30H


【スタンダード上場／創業77年の総合広告会社／フレックス／リモート可土日祝休み／フレックスタイム制／過去最高益、売上更新／自己資本比率70％と安定と成長の企業／月平均残業20～30時間】
■業務内容：
当社の人事として労務業務全般のリードをしていただく存在としての活躍を期待しています。人事制度や評価制度等各種制度における見直し、労務管理等行っていただきます。給与社保は一部アウトソースをしており、アウトソース先との折衝も行っていただきます。

■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記の業務をお任せします。
（１）労務管理
勤怠管理、給与・社保関連の対応・労働保険手続き、人件費管理
（２）人事制度運用
評価制度、退職金制度、福利厚生制度、従業員持株会制度の運用
（３）規程・協定関連
就業規則等人事関連規程の制定・改訂、取締役会への提案、各種労使協定の作成・届出
（４）安全衛生
産業医対応、衛生委員会の事務局運営
（５）その他
労働基準監督署の是正勧告や調査への対応、給与計算・労務管理システムの運用、労務担当者の育成
当社労務は一部定型業務をアウトソースしていることもあり、より社員の働きやすい環境に向けて試行錯誤が可能な環境です。

■組織構成：
配属のピープルサクセス部は人事総務関連業務を担っている部署であり、5名体制にて構成されております。
当社は2030年に社員数が倍になることも想定しており、今後労務における様々な課題や対応事項が発生することが想定される非常にやりがいのあるポジションです。

■就業環境：
月平均残業20～30時間程、創発の観点から対面でのコミュニケーションやミーティングを大切にしていますが、ハイブリットワーク / フレックス制度を導入しており、一定の裁量や柔軟性をもって働くことが可能です。

■当社について：
創業から70年以上の歴史を持つ総合広告会社で、独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いています。当社では、10年後も社会に必要とされる企業を目指し、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】