【日本社宅サービス株式会社】人事管理職(採用)※リーダー経験歓迎／採用戦略企画に挑戦可／経営会議へ参加／年休125日／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)


人事管理職(採用)※リーダー経験歓迎／採用戦略企画に挑戦可／経営会議へ参加／年休125日／リモート可


【東証スタンダード上場企業／リーダー経験から管理職へ／経営会議に参加し経営視点を培えるプレイングマネージャー／社宅管理業界で10年以上トップクラスのシェア率】
※採用戦略を含めた中途採用（一部新卒採用）をお任せ／リソース不足で未着手の採用戦略立案や各種施策の企画～経営層までの提案を日々の業務と並行し、推進頂ける方を募集しております。
将来的には制度企画・研修領域にも挑戦可能で人事領域でスキルアップできる環境です※

持株会社のサンネクスタグループ株式会社の人事管理職として、グループ全体（5社）の各種雇用形態の採用及び雇用管理を掌る部門において、メンバー6名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・採用戦略プランニング、施策実施、効果性検証と分析
・人材紹介エージェント折衝
・経営会議への参加
・求人広告代理店のコントロール、広告媒体の管理運用
・採用部門との選考基準づくり、ペルソナの共有
・選考活動における課題の抽出と改善策の立案
・選考における運用全般（書類選考、面接等）
・内定者の入社までのフォロー
・既存有期雇用社員の雇用管理
・人件費/求人費予算統制
※主に求人広告及び人材紹介を活用
※業務になれてきたタイミングで週1～2回程度リモート可

＜過去の施策例＞
面接官の面接能力向上のため全社30名ほどの面接官のトレーニング企画
口コミ対策のためのSNS運用企画　等

■採用規模
正社員60～80名／契約社員＋アルバイト50名／派遣200名

■組織構成
人事グループ12名（男性5名,女性7名）
採用・企画教育チーム8名（当ポジション）
給与労務チーム4名

■キャリアパス
スキル・能力・志向性・成長を考慮しつつ、HRM・教育・制度企画業務等にも関わっていただき、ホールディングス人事のゼネラリストになることが、目指して頂きたいキャリア像です。
ご入社と同時に親会社（ホールディングス会社）であるサンネクスタグループ株式会社へ在籍出向いただきます。

■出向先情報
・正式名称：サンネクスタグループ株式会社
・勤務地： 〒162-0833 東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル
・事業内容：グループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】