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【株式会社グロップ】【大阪/梅田】DX推進業務(社内システム開発)◆設立以来黒字経営の安定企業/充実した教育・研修制度有【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社グロップ 求人更新日:2025年6月30日 求人ID:38304911
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)


【大阪/梅田】DX推進業務(社内システム開発)◆設立以来黒字経営の安定企業/充実した教育・研修制度有


~リモートワーク相談可/充実した教育・研修制度有/設立50年以上黒字経営の安定企業/有給休暇平均取得日数11.4日~

■業務内容:
人材派遣事業の管理部門にて、BIツール(Tableauなど)のカスタマイズなどの開発業務を中心に、社内の業務効率化を図っていただきます。
開発業務が中心ですが、社内での調整や提案などの業務もあります。

※AccessやSQLなどでデータベースからデータ抽出、加工経験がある方、大歓迎です。

<OS>Windows
<開発言語>Java
<DB>SQLSever

■働き方について:
入社後すぐは一通りの業務を覚えていただくため、出社勤務していただきますが、業務に慣れてきたら、リモート勤務も可能です。
※フルリモートではなく、週に1~2日は出社していただく場合があります。

■組織構成:
6名

■当社の魅力:
当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■特記事項なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
梅田オフィス
住所:大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル10F
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
リモートワークは要相談となります。(週1~2日程度は出社が必要となります。)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~285,000円
その他固定手当/月:5,000円~10,000円
固定残業手当/月:51,000円~64,000円(固定残業時間26時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
281,000円~359,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢や経験を考慮し規定により決定。
■給与改定:年2回(4月、10月)
■賞与年:2回(6月、12月)※決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:■3万円/月まで支給
住宅手当:エリア・世帯主か否かにより規定あり(5千~1万円)
社会保険:■特記事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■中途入社の方々に対して、原則全員「中途入社時研修」(1週間)⇒その後はOJT研修となります。
その他、コーチング研修、管理職研修など様々な研修を実施しております。

<その他補足>
■半期俸制:改定年2回、賞与年2回、決算賞与、労災保険、契約ホテル有、社員持株会、結婚祝金、出産祝い金、退職金制度 等
■2025年2月~:営業インセンティブ制度開始
【支給方法】当月の新規売上の0.5%が翌月の給与にて支給される形となります(※一定の粗利率を超えた案件が対象となります)。
【対象期間】新規受注から1年間の売り上げがインセンティブ対象となります。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇 、産前・産後休暇/育児休暇(※取得実績多数、育休復帰率100%)、特別休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
Javaでの開発経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社グロップ
所在地 〒703-8247
岡山県岡山市中区さい東町2-2-5
事業内容 ■事業概要:「BtoB事業」から「BtoC事業」まで、当社では実に多種多様な事業を手掛けています。しかし、そのすべてに共通するひとつの理念があります。それが、「トリプル・ウィン」です。「お客さま」「グロップの社員・スタッフ」「グロップ」の三者が、それぞれに利益を得て、満足し、成長できる持続的な関係性を成立する事業のみを手掛けています。
①人材派遣・人材紹介
②ラインソーシング(生産ラインに特化した業務の委託サービスを展開)
③テレマーケティング(コールセンター運営業務)・事務サービス
④メーリングサービス
⑤ダイレクトマーケティング
⑥ロジスティックサービス(サプライチェーン全体の物流業務を最適化)
⑦海外事業(中国と日本の発展のための、人材に関するコンサルティング業務)等


■社名の意味:私たちの企業理念は「人とともに成長する」。グロップという社名も成長を意味する「GROW UP」からとりました。社員の成長と、企業の成長を表現し、理念をそのまま社名に託しています。

■沿革:DMなどの発送代行事業からスタートし、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。

■社風:45年以上の歴史のある会社ですが、若いメンバーが多いのが特徴です。ものごとを柔軟にとらえ、社員一人ひとりが自由に発言できる雰囲気があります。
代表者 -
URL https://www.grop.co.jp/
設立 年1975年10月
資本金 88百万円
売上 59,610百万円
従業員数 512名
平均年齢 35.4歳
主要取引先 -
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