【株式会社アローズコーポレーション】【大阪/梅田】採用コンサルティング（チームリーダー募集・管理職候補） ～マネジメント経験者歓迎～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)


【大阪/梅田】採用コンサルティング（チームリーダー募集・管理職候補） ～マネジメント経験者歓迎～


顧客の採用課題に向き合い、各種商材・サービスを提案して採用成功に導く同社にて、営業兼チームリーダーをお任せします。
今まで培ってきた自分のスタイルでチーム運営をお願いします。
※マネジメント経験、かつ求人広告代理店業務経験がある場合はすぐにチームリーダーとしてお願いしたいです。

■採用背景：
欠員補充のため
※業界ごとに4チームがあり、それぞれにリーダーが在籍。適性に応じて配属・マネジメントをお任せします。

■具体的な業務内容：
・顧客開拓支援
・メンバー育成（OJT、1on1、育成計画の策定と実行）
・モチベーション管理（目標の可視化）
・評価制度の運用（目標設定、レビュー、フィードバック）
・数値／KPIの設計・管理・報告
・採用活動（面接対応）
・業務プロセスの見直し・効率化
などのマネジメント業務をお任せします。

【商材について】
doda、マイナビ転職、バイトル、indeed等の求人媒体、採用サイト、採用代行など多岐にわたります。幅広い知識が必要ですが、お客様の課題に深く向き合った提案ができるのが強みです。

【仕事の流れ】
■入社直後／顧客開拓
・お客様の「目標・夢」実現に向けて、最適な媒体を選定・提案
・取材・撮影を行い、広告の方向性を定めて制作へ依頼
・掲載後の振り返りや次回提案も行い、継続的な関係構築を図ります

■慣れてきたら／マネジメント
チームリーダーとしてメンバーの管理支援をお願いいたします。

■組織構成：
大阪オフィスは15名。平均年齢28歳（22〜34歳）で若手が中心。チームで協力しながら目標達成を目指します。営業男女比は8：2で、女性管理職も活躍中です。

■ビジョン
KEEP EXCITING（日本中の人がやりたいことを叶える社会を）
■ミッション
MORE ADVANCE, MORE CHANGE（推進力で変化を与え、発展に貢献）
■バリュー
FUN HR（採用の力で社会を活性化）
■企業理念
情熱を着て、夢中に生きよう

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】