【ＭＣＴ ＪＡＰＡＮ株式会社】クラウドエンジニア(Azureエンジニア)◆明確な評価制度／副業可／退職金有り【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)


クラウドエンジニア(Azureエンジニア)◆明確な評価制度／副業可／退職金有り


□■リモート可／1次請け多数／副業相談可／定着率86％／社員一人ひとりの成長をサポートするITベンチャー■□

2022年10月に設立した当社はマイクロソフト ソリューションとAI技術を得意分野としているITベンチャー企業です。設立3年目で60名規模まで成長。新しいメンバーを迎え、さらなる事業拡大を目指しています。お客様のIT課題に寄り添い、ビジネスの成長を支えるために、最先端の技術で付加価値の高いサービスを提供しています。

案件はSESを中心に、上流工程から下流工程まで幅広く対応。お客様先での常駐業務がメインとなりますが、大手SIerからの1次請け案件が多いので、挑戦したいと思う案件があれば優先的にアサインが可能です。

■業務詳細
・クラウド環境の設計（構成図作成）
・クラウド環境の構築（開発、検証、本番）
・クラウド環境の保守、運用支援、監視
・クラウドサービスの新機能等の検証
・クラウドサービスの設計、導入支援（PaaS、IaaS、SaaS、AIなど）
・クラウド利用料の試算、コスト最適化の検討
・システム負荷テスト、運用テストの実施
・各種ログの確認、集計、分析、予防保守プラン
《案件例》
・大手金融企業：Azure FunctionなどPaaSを活用してシステム設計支援
・大手総合商社：Azureサービスを活用したデータウェアハウス（DWH）構築支援
・大手サービス業：オンプレミス環境からAzureクラウド環境への移行支援

■透明度の高い評価制度
毎年11月に評価面談を実施しています。「成果」「プロセス」「勤務姿勢」も含めた評価で昇格・昇給を決定。頑張りに応じて賞与額も確定します。評価点に関しても開示し、次年度のアドバイスを行っていくため、目標が明確になります。

■キャリアパス
エキスパートコース、マネージャーコース…キャリアビジョンに応じて、トレーニング内容やプロジェクトをカスタマイズしていきます。
「現場で技術を極めたい」「プロジェクトのマネジメントに注力」どちらに進んでもOKです。そのキャリアを目指すために必要なことがあれば、遠慮なく教えてください。「ここを伸ばしたいならこういう案件をやってみよう」といった提案もあり、積極的にスキルアップできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】