正社員
掲載予定期間:2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)
【在宅可/IT営業経験歓迎】社長室◆役員秘書・経営企画◆市場規模20兆円超えのECビジネス◆面接1回
■□ECサイト(年商1億~100億円クラス)向けECソリューション最終形で世界を目指すベンチャー企業/リモート可能□■
~100%自社開発のECサイト構築パッケージ提供により、誰もが知る大手消費財・アパレルメーカー等、約900ショップの自社EC立ち上げ~売上最大化を支援し、創業以来20年連続で黒字経営を実現~
■業務内容
社長直下組織の精鋭として、役員・各管理職の伴走役となり、当社の経営者の視界に触れながら、経営会議/重要会議等で使用するプレゼンテーション資料作成や運営支援、経営層が推進するプロジェクトを代わって推進するPMO的な立ち回り等を担っていただく重要なポジションです。
その他、スケジュール管理、会食・出張の手配などの秘書業務もお任せすることがあります。
【手がける製品・サービス】
■大手含む900社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム
■業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能
■目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること
■EC事業者として高い評価。
・最も売上UPが期待できるECプラットフォーム 第1位 ※1 ※2
・生涯パートナーとして選びたいECプラットフォーム 第1位 ※1 ※2
・セキュリティが安心できるに強いECプラットフォーム 第1位 ※1 ※2
・ユニファイドコマースでEC事業成長が最も期待できるECプラットフォーム 第1位 ※1 ※3
・ユニファイドコマースを推進していると】思う EC構築支援企業 第1位 ※1 ※3
※1 日本マーケティングリサーチ機構調べ
※2 調査期間: 2022年10月12日~11月21日
※3 調査期間:2024年2月16日~2024年3月19日
■当社の特徴・魅力:
デジタルコマースは、「店舗のDX化/OMO化/仮想空間/NFT/ラストワンマイル/配送最適化/トークンエコノミー/Live&音声コマース/画像解析からのデータ生成/バーチャルフィッティング」など最先端の技術・サービスとの関連性が深い分野であり拡大中です。様々な要因が、購買データに反映されるので、データ分析の面白みも価値も拡大し『EC×CRM×IT』をかけ合わせたスキルセットへの市場価値も高まっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 秘書 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ■試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~850万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~8,500,000円 固定残業手当/月:100,311円~130,000円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 683,644円~838,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル、前職での年収金額を考慮して決定いたします。 ■給与改定:年4回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15,000/月 住宅手当:会社から2.5Km圏内の方は月3万円支給 寮社宅:特定のランク以上で最大9万円/月支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■新人育成カリキュラム ■全社戦略理解カリキュラム ■各ディビジョン育成カリキュラム(マーケティング/セールス/プロジェクトリーダー/カスタマーサクセスそれぞれのディビジョンで用意) <その他補足> ・リフレッシュ休暇制度・ワークハード/プレイハード制度 ・HaveFunParty(毎月)・表彰会(毎月)・出産・育児支援制度(全従業員利用可 ・介護休職制度・健康診断/婦人科検査・インフルエンザ予防接種 ・ITSの福利厚生利用(保養施設や旅行の利用補助など) ・住宅手当(3万円/月) ※支給条件有・準社宅制度(最大9万円/月) ※支給条件有 研修制度:MVV合宿(MVV理解、5年ビジョン策定)・FastTrack(心技体の向上)・海外出張研修 【その他】服装自由(全従業員利用可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社半年経過時点で10日付与/消化率90%)、GW休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎】 ■必須条件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方 IT業界での法人営業経験 経営企画の経験 社長室での秘書経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | W2株式会社 |
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所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F |
事業内容 | 【事業内容】 ・自社オリジナルECパッケージの開発/販売/導入/保守サポート ・プラットフォーム事業(SaaS/PaaS対応) ・インテグレーション事業(エンタープライズ向け) 【主要製品】 ・「W2 Unified」 ・「W2 Repeat」 ・「W2 Repeat Food」 ・「W2 Repeat Select」 ・「W2 Repeat Medical」 ※事業立ち上げから年商100億円規模まで対応可能。お客様の商材に合わせた最適なECサイト構築プラットフォームを数多くご用意。 【拠点】 ・東京(銀座、麹町)、大阪、福岡、ベトナム、台湾 |
代表者 | 代表取締役 CEO 山田 大樹 |
URL | https://www.w2solution.co.jp/ |
設立 | 年2005年9月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 238名 |
平均年齢 | 28歳 |
主要取引先 | ★導入実績:850社以上 |
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