【株式会社ファインズ】【東京】戦略人事◆～800万／急成長企業を”人事戦略”から支える希少なポジション／平均残業15h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)


【東京】戦略人事◆～800万／急成長企業を”人事戦略”から支える希少なポジション／平均残業15h


同社の経営改革に伴う組織人事制度の刷新プロジェクトに、経営戦略室という立場から全社横断的に携わって頂きます。
実際の業務では、人事部や営業部、などの他部署と連携しながらプロジェクトを推進いただきます。

■具体的な業務内容：
◎人事制度構築
・課題抽出（パートナー企業とのMTG参加、資料作成、インタビュー調整etc）
・評価制度、処遇制度設計（パートナー企業とのMTG参加、資料作成、インタビュー調整etc）
・制度運用（人事部の運用業務のフォロー、運用課題の抽出、改善案の策定etc）

◎エンゲージメントサーベイ関連業務
・サーベイ実施の手配（アナウンス～回答リマインド）
・サーベイ後のインタビューのアレンジ
・社内フィードバック用資料の作成

◎OKR（Objectives and Key Results)関連業務
・OKRガイドライン作成への参加
・OKR研修アレンジ（日程調整、参加管理など）
・トップ層～ミドル層のOKR策定における課題管理
・管理システムの運用（ユーザー支援、コメント等の書き込み）
・OKR運用時の進捗管理資料の作成

◎1on1関連
・ガイドライン作成
・1on1研修のアレンジ
・管理システムの運用（ユーザー支援、コメント等の書き込み）
・1on1実施状況の管理資料作成

◎その他
・全社パフォーマンスマネジメントに対する全体の企画・推進や定着施策の策定
・効果測定、人事評価・報酬制度との連動

■魅力ポイント：
【上場企業×人事戦略】
経営直結の全社プロジェクトに参画できる希少ポジション！
上場企業の中枢で、人事戦略を軸とした全社横断プロジェクトに携わるチャンス。経営にインパクトを与える業務に関われます。

【ハイレベルなチーム体制】
経験豊富な経営陣のもとでスキルを一気に高められる環境！
人事・総務領域における実績豊富な役員や優秀な総務部長がチームをリード。密な連携の中で、戦略人事としての視座と実務スキルを磨けます。

【成長市場×経営貢献】
DX領域での事業拡大を「人と組織」から支える戦略ポジション！
DX市場の拡大を背景に、新サービスや事業投資を加速中。その成長を「人事戦略」という切り口で支え、経営の右腕としての価値を発揮できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】