正社員
掲載予定期間：2025/9/1(月)〜2025/11/23(日)
【人事／リーダー候補】採用・人事制度の企画運営など◆東証グロース上場／マーケティングDX企業
～累計取引社数2万社を突破／中小企業を中心とした動画マーケティングDX支援企業／産休復帰率100％～
新卒／中途採用の戦略立案から実行、新人研修の企画・運営までお任せいたします。
■主な業務内容
◎採用戦略・ブランディングの統括
・採用コンセプト／ターゲットの策定・アップデート
・採用広報戦略（会社説明会、就活イベント、PR記事、SNSなど）の企画・実行
・各媒体や紹介会社との折衝、チャネル最適化
◎採用プロセスの設計・運営
・年間採用計画の立案とKGI／KPIの設定、進捗モニタリング
・面接設計・選考フロー改善、選考官トレーニング
・候補者体験（CX）向上施策の推進
◎育成・研修企画
・新人研修／中途導入研修のカリキュラム設計と運営管理
・配属後のフォローアップ・育成計画立案
・管理職研修・評価者研修など階層別教育の導入推進
◎人事制度の企画・運営
・評価制度・報酬制度の設計・見直し
・タレントマネジメントやサクセッションプランの立案
・人事データの活用による分析・改善提案
◎チームマネジメント
・人事メンバーの業務管理・育成・1on1実施
・管理部門との連携による部門横断施策の推進
・経営陣とのリレーション構築、経営視点の人事提言
■キャリアパス
・将来的には人事部門全体の統括や管理部門のリーダー職を目指せる環境です。
・経営戦略に基づいた人事戦略立案など、より上位レイヤーでの活躍も期待されます。
■事業概要
・動画コンテンツの制作
・動画配信プラットフォームの提供
・DXコンサルティング
・動画マーケティング"
当社は、2009年に設立された動画を起点としたマーケティングDXを行う企業です。
2022年9月に東京証券取引所グロース市場に上場を果たし、本社は東京都港区に所在しています。
動画コンテンツの制作、動画配信プラットフォームの提供、DX関連事業の展開や、動画の視聴データを有効活用することで経営課題を改善し、企業活動を変革させていくことをミッションとしています。
当社の動画コンテンツは、企業の課題やターゲットに合わせて制作しており、動画配信プラットフォームは企業のニーズに合わせた機能を提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館19F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安値であり、スキル・ご経験を考慮して決定します ■昇給：ポジションUPと同時に随時昇給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額50,000円まで 住宅手当：福利厚生その他に詳細記載 社会保険：補足情報なし。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■コンプライアンス研修 ＜その他補足＞ ■転勤手当 ■住宅手当（該当条件により東京2万円／月、地方1.5万円／月） ■各種保険完備 ■従業員持株会 ■表彰制度 ■健康診断／人間ドック ■ストレスチェック（カウンセラー配備） ■インフルエンザ予防接種 ■結婚・出産祝金 ■備品補助（衛生用品・文房具等） ■動画教育コンテンツ ■社内公募制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 テーマパーク割引、保養施設、旅行補助、スポーツクラブ・ゴルフ場優待等" |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 出産育児休暇（復帰率100％） 慶弔休暇 産前産後休暇 看護休暇 介護休暇など（会社カレンダーの定めによる） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験 ・事業会社における人事業務（採用・研修・制度企画のいずれか）の実務経験3年以上 ・メンバーマネジメント経験（2名以上） ■歓迎条件 ・人事制度（等級／評価／報酬など）の企画・導入経験 ・タレントマネジメントや人材開発施策の企画・運営経験 ・組織開発（エンゲージメント向上、文化醸成など）への関与 ・ベンチャー企業や変革期企業での人事経験 ・経営層との折衝経験、経営視点を持った人事戦略提案の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファインズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館19F |
| 事業内容 | 【事業内容】 「動画を起点としたマーケティングDX」を実現するべく、企業の経営課題に対して、動画視聴データやマーケティングデータの活用を通じた可視化・改善を行い、営業・広報・採用などの各活動における業務効率化と成果最大化を支援しています。 主な提供サービス： 動画配信プラットフォーム「Videoクラウド」／中小企業向けマーケティング支援ツール「Raise」／セキュリティソリューション／業務効率化支援／自社開発システム「TSUNAGUシステム」／マンガ制作サービス「MANGA FACTORY」／DXコンサルティング など 業界を問わず多種多様な中小企業を対象に、累計取引社数20,000社、動画制作取引社数は10,000社を超え、BtoB向けの動画制作サービスの実績として日本最大級の規模を誇っています。 2022年9月に東京証券取引所グロース市場に上場、2024年1月に港区へ本社を移転し、事業を更に拡大させていくためのフェーズに突入していきます！ 【経営理念】 誰からも必要とされる会社になる 【ビジネス環境】 当社が位置する「DX市場」は今後大きな成長が見込まれ、「動画市場」についても５Gの普及や、コロナ禍で動画の活用幅の広がりから、今後も継続的に大きく成長していくと見込まれております。 |
| 代表者 | 三輪 幸将 |
| URL | https://e-tenki.co.jp |
| 設立 | 年2009年5月 |
| 資本金 | 230百万円 |
| 売上 | 2,913百万円 |
| 従業員数 | 284名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ＡＰアシスト
人事総務（新卒採用担当）/正社員登用制度あり/エンタメ業界/年休125日
株式会社テレビ朝日ミュージック
人事*月給35万～60万*表参道徒歩1分*経験者募集*福利厚生充実
一般社団法人慶東会【衣理クリニック表参道】
総務*第二新卒OK*土日祝休*定着率9割超*産育休実績多数*残業ほぼ0
株式会社 N.ジェン
社会保険労務士補助スタッフ*残業なし*年休125日*完週休2日*リモートOK
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