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正社員
掲載予定期間：2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)
【新宿】DEI推進支援コンサルタント◆組織のダイバーシティ推進支援サービス／残業5H・WLB充実
◆◇教育・研修・学習デジタルソリューションサービスを提供するネットラーニンググループ／組織のダイバーシティ・マネジメント／時代に求められるコンサル(多様な人が働きやすい経営体制・文化・制度作り)／月平均残業5Ｈで働きやすい環境
■業務概要:
注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与える業務です。
キャリアと育児の両立支援、働き方改革、仕事と育児・介護治療の両立支援、キャリア開発などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。
■業務詳細：
基本的には営業担当がコンサルティング案件を取得してきた場合、一緒に商談に入って案件を進めて頂きます。
・主な顧客…大手企業がメインとなります。300名以上の企業メインターゲットとし、業界の制限はありません
人事やダイバーシティ推進担当、役員などに商談を行っていきます。（基本はオンライン商談、顧客要望により訪問する場合もあります）
・提案内容例…各企業が抱える「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、調査、コンサルティング、具体的な研修提案など
■組織構成：
中途入社の20代～40代のメンバーで構成され、男女比は1：5です。
社長兼部長1名、メンバー4名。メインで関わる営業は部長1名、メンバー4名の構成です。
■当ポジションの魅力：
・平均残業月5Hとメリハリをつけて働く事が出来ます。
・女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクルージョンの必要性が重要な企業課題となった今、ニーズが伸びている市場で活躍頂けます。
・グループのプラットフォームを活用する事が出来る為、少数精鋭でもパフォーマンスに繋げる事が出来ます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 西武新宿線西武新宿駅 徒歩4分/JR大久保駅 徒歩5分/各線新宿駅 徒歩8分 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定 ■賞与：年4回（1、4、7、10月／非管理職は賞与約1カ月分の月給×年4回） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6万円/月まで負担 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度 ■ネットラーニンググループ提供 eラーニングサービス 無料利用可 ■入社時研修、階層別研修 ＜その他補足＞ ■ランク手当、ポジション手当、通勤手当、残業手当（1分単位で支給） ■出社を30分単位で前後してのフルタイム勤務可 ■時短勤務制度あり（小学校3年生以下の子供を持つ社員） ■その他制度 各種慶弔金、健康診断/人間ドック費用の全額負担、目標管理（MBO）制度（年４回、定量・プロセスの両方で評価）、全社会(月１回)、mixランチ(任意参加のランチタイムコミュニケーション)、ルーキーランチ(新入社員の歓迎ランチ)補助制度、社内イベントサポート制度（飲み会補助・イベント補助） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 産休育児休暇：制度・実績あり（男女とも100％取得） 夏季休暇、年末年始(12/29～1/3)、バースデー休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇、研修休暇、1時間単位有給 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インハウスの人事業務経験（5年以上） ・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方 ■歓迎条件： ・ソリューション提案型の営業経験がある方 ・組織開発、人材開発に関する提案営業経験 ・人材紹介などHR領域のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社wiwiw |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9F |
| 事業内容 | ■事業内容： 2000年、資生堂からはじまった育児休暇中社員の支援事業。提供企業が100社を超えたとき、プラットフォームを提供していたネットラーニンググループが事業を引き継ぎ、2006年法人化。政府方針「女性活躍推進法」「介護離職0」を受け、事業拡大中。 （1）wiwiw育児休業中能力アップ支援 （2）介護wiwiwコンシェルジェ （3）研修・セミナー企画、運営（ワーク・ライフ・バランス、男女共同参画、男性の育児参加など） （4）コンサルティング（次世代育成支援行動計画、「くるみんマーク」取得支援、各種助成金申請支援など） |
| 代表者 | 岸田 徹 |
| URL | https://www.wiwiw.com/ |
| 設立 | 年2006年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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