【株式会社テクノプロ】【未経験◎ITエンジニア育成コース】3～5か月のカリキュラム研修◆学習コンサル・メンター配置【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/30(月)〜2025/9/28(日)


【未経験◎ITエンジニア育成コース】3～5か月のカリキュラム研修◆学習コンサル・メンター配置


【カジュアル面談スタート！最新の技術を研修で学べるキャリアアップコース/学習コンサル＋メンター配置/チーム配属を進めており、基本的に2人以上の派遣が多数】

＼こんな方におすすめの求人です／
◎エンジニアになりたいけど、職種がわからなくて決められない…　→経歴やご志向に合わせ、最適な育成コースを提案します。
◎研修制度について具体的に知りたい　→3～5か月のカリキュラム研修付き！同期入社もたくさんいます。
◎いきなり現場に配属されるのは不安…　→チーム配属を推進しており、テクノプロの先輩社員がいる既存先に配属されることがほとんど！

～～　選考を通して「職種説明」「研修内容」「会社説明」をすべて行い、しっかりと自身のキャリアや目指したい姿を明確にできます　～～

◆コースの例◆
（1）システム開発コース
研修内容：Javaプログラミング、データ構造とアルゴリズム、実務シミュレーション　等
（2）組込ソフトウェアコース
研修内容：アルゴリズム・Ｃ言語プログラミングカリキュラム　等

◆過去修了者の業務例
・業界：情報処理／小売業者向け基幹システムの設計開発(アパレル)
・業界：自動車部品／カーナビ製造装置のソフトウェア開発
・業界：航空機・宇宙／宇宙管制システム開発

【テクノプロ・デザイン社について】
プライム上場Gで、大手製造業（メーカー）の顧客をメインに取引しており、取引は800社を超えます。
＜メーカー＝発注者側＞で業務ができるため、上流工程案件がほとんどなのが特徴です。
「技術サービスビジネス（請負・派遣）」だけではなく、自社開発センターでの「受託」、「技術コンサルティング」や、各分野の最先端技術を持つ企業との協業による「ソリューションビジネス」など、一つの分野にとどまらないことが特徴です。

◆働く環境◆
エンジニアの市場価値とやりがい・働きがいにこだわっています。
研修以外にも、独自のキャリアデザインアドバイザーによるキャリアカウンセリングや、能力やスキルを最大限引き出すプロジェクトにアサインするマネージャが、実務を通じて成長を実感できるサポートを行っています。
社員の夢を実現まで支援する「自己実現委員会」などの取り組みを基にエンジニアと対話しながら、一人ひとり異なるキャリアを描く仕組みと文化があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】