【ユアサ商事株式会社】【東京】施工管理※土日祝休み・残業10～20H◆創業350年以上の老舗商社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)


【東京】施工管理※土日祝休み・残業10～20H◆創業350年以上の老舗商社


■職務概要：
商社のメリット（メーカー製品の調達能力）を活かし、さまざまな専門工事案件を当社営業担当者が受注します。
受注前から 案件のコンプライアンス管理を行い、受注後は 現場の工程管理や安全管理、品質管理など、工事全体の管理、監督を行っていただきます。

■業務詳細
【コンプライアンス業務】
・工事商談報告書（社内報告書類）の確認（工事内容等が建設業法に準じているか）
・技術者の配置（監理技術者、主任技術者）
・産業廃棄物処理対応
・石綿含有調査対応
・労災保険申請対応
・経営事項審査対応

【エンジニア業務】
・現地調査立会（営業同行支援）
・施工管理、検査立会

一日の業務としてはコンプライアンスに関する業務（内勤）がほとんどです。
現場管理は仕入先下請業者（メーカーや施工会社）と協働体制をとっており、元請や施主と下請業者との間に入り、調整管理の業務が主となります。

【総合エンジニアリング室 特設サイト】
https://engineering.yuasa.co.jp/

■今後について：
当社グループは、創業360周年を迎える2026 年のあるべき姿「 ユアサビジョン360 」実現のため、2017 年から3 年ごとに中期経営計画「 Growing Together 」を策定し、取り組んできました。2023 年はこの「 ユアサビジョン360 」の 仕上げ・収穫である3rd ステージとして、新中期経営計画 「 Growing Together 2026 」をスタートさせました。「 Growing Together 2026 」では、人・モノ・カネ・情報・ データ・技術をつなぐことで社会課題を解決する「つなぐ」イノベーションモデルを推進するとともに、海外・グリーン・デ ジタルといった成長市場へ当社グループの強みを展開しま す。2026 年 3 月期の定量目標としては、連結売上高 6,000 億円 、連結経常利益 200 億円を目指します。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】