【株式会社コアコンセプト・テクノロジー】【池袋／転勤なし】人材ソリューション営業◆グロース上場／HRTech（マッチングプラットフォーム）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)


【池袋／転勤なし】人材ソリューション営業◆グロース上場／HRTech（マッチングプラットフォーム）


～毎年20％～30％売上伸長／IT業界の多重請負構造を解消◆圧倒的効率で外注先の99％の負担削減／平均月残業20時間／フレックス有～

■業務内容：
営業として、人材要件のヒアリング・人材の調達・人材の提案を行います。また、エンジニアの方が上手く立ち上がっているかについて常駐の自社エンジニア社員と連携をとり、その方の立上り～キャリア形成についてフォローを行います。

・顧客：大手SIer、大手事業会社
・人材調達先：中小のSES会社

■ポジションの特徴（魅力）：
エンジニアリングプラットフォーム「Ohgi（おうぎ）」を活用した営業活動を行うことで、ただエンジニアを推薦するのではなく、不明瞭な顧客要望に対し提案型の営業を行うことができます。
参考：https://www.ohgi.io/
本プラットフォームを活用することで、自社内に多くのエンジニアを抱えることなく、様々な人材のご提案が可能となり、競争優位性を高めています。
また、パートナー様にとっても、本プラットフォーム上でエンジニアを登録することで、多重請負の多いIT業界においても、浅い商流で案件に参画することが可能です。

■当社について：
主に製造業・建設業に向けてDX実現を支援するサービスの提供と、幅広い業界に向けてITエンジニア調達支援を行っています。同社の特徴は、９割がプライム案件であり、独自のＤＸ支援メソドロジーをベースに、技術検証→仕組み構築→運用→内製化支援まで一気通貫で顧客に伴走します。自社開発した開発基盤「Orizuru」を用いてAIソリューション開発や、その後の設計としてSalesforceの導入からカスタマイズサービスなどの顧客ニーズに合わせたサービスの提供をしています。また人材ソリューションの分野では、「Ohagi」を活用し、人事部門・調達部門、PMの機能をワンストップで提供することが可能です

■当社の魅力：
◎柔軟な働き方　リモートワークOK、フルフレックス
◎チームで助け合いながら働く組織風土です。
◎年2回の昇給制度あり

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】