正社員
掲載予定期間:2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【池袋/転勤なし】人材ソリューション営業◆グロース上場/平均年収747万円
当社は、成長著しいベンチャー企業として、DX・システムエンジニアリングサービス(SES)領域において確固たる地位を築いてきました。今回募集するポジションでは、以下の業務をお任せします。
・アカウント管理と取引拡大
・クライアントニーズの把握とソリューション提案
・エンジニアアサイン計画の推進
・リソース調達と最適配置
・売上管理とデータ分析
■募集背景
当社は毎年30%の成長率を維持していましたが、2024年は30%を下回る結果となりました。それでも増収増益を続けており、順調に成長しています。しかし、当初のミッションを達成するためには一定の事業規模と社会的存在感が必要と考えています。
そのため、さらなる高い成長力を目指し、人材ソリューション事業において大きなテコ入れを行っています。詳細は面接時にお伝えしますが、営業担当者が営業に専念できるように業務分担を実施し、各担当のミッションを明確にしていく予定です。この変革を進めるため、経験のある方のご応募をお待ちしています。
■競争優位性:
自社プロダクトである「Ohgi(おうぎ)」には約5900社、約14万人のIT人材が登録されており、こちらを活用した営業活動を行うことで、他社と比較して圧倒的な調達力を駆使して顧客へ提案することが可能です。
■当社について:
主に製造業・建設業に向けてDX実現を支援するサービスの提供と、幅広い業界に向けてITエンジニア調達支援を行っています。同社の特徴は、9割がプライム案件であり、独自のDX支援メソドロジーをベースに、技術検証→仕組み構築→運用→内製化支援まで一気通貫で顧客に伴走します。自社開発した開発基盤「Orizuru」を用いてAIソリューション開発や、その後の設計としてSalesforceの導入からカスタマイズサービスなどの顧客ニーズに合わせたサービスの提供をしています。また人材ソリューションの分野では、「Ohgi」を活用し、人事部門・調達部門、PMの機能をワンストップで提供することが可能です
■当社の魅力:
◎柔軟な働き方 リモートワークOK、スーパーフレックス制度
◎個人プレーを求めるわけではなく、チームとして成果を出していく組織風土です
◎年2回の昇給+業績連動型賞与あり(直近5年支給実績あり)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 4ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):199,000円~305,000円 その他固定手当/月:63,000円 固定残業手当/月:71,700円~100,700円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,700円~468,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■業績連動型賞与別途支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:10,000円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 月に2~3回の社内勉強会・外部研修(デザインパターン、機械学習、アルゴリズムなどの勉強会、プログラミング研修) <その他補足> ■出張手当 ■役職手当 ■保養所あり(関東ITソフトウェア健保) ■厚生施設 ■確定拠出型年金 ■産業医によるメンタルヘルス・労務時間チェック |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(3日間)、有給休暇(入社後翌日から利用可能です)、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【いずれも必須】 ■BtoBの法人営業経験5年程度 ■新規開拓営業の経験 【歓迎】 ■マネジメント志向のある方 ■人材系の営業経験 ■モノ売りではなく、ソリューション営業の経験がある方 【入社して身に着けられること】 ◎IT領域の業務知識 ◎業務設計力(それに基づくロジカルシンキング力) ◎マネジメント能力 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社コアコンセプト・テクノロジー |
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所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F |
事業内容 | ■事業内容: (1)DX支援サービス ~コンサルティングからDX組織の構築まで一気通貫で支援~ 製造業、金融業、流通業、通信業など、多様な業種を経験した専門性の高いコンサルタントが、企画立案から実行まで、“Think Big, Act Together.”の精神で、お客様と伴走して成果につなげます。成果物はDX-ToBeダイジェストというドキュメントだけでなく、技術検証やシステム構築はもちろん、ナレッジ、プロセス、ツールや人材の提供など、「成果」と「仕組」が残る手法での進め方も特長です。CCTでは将来のビジネス環境を想定した、個社毎のあるべき姿を描き、業務全体・長期的運用を考慮した需給最適化を行います。 (2)IT人材調達支援サービス ~圧倒的なネットワークとスピードで最適なチームを構築~ CCTは中小IT企業と広範なビジネスパートナーネットワーク(企業数約3,500社)を構築しており、様々な業界(製造・金融・小売・物流・通信等)、役割(コンサルタント・PM・PMO・SE・PG等)、開発経験(各種システム開発・アプリ開発・インフラ構築等)、プログラミング言語(Java/C#/Python/C++/VB.NET/PHP等)、規模(1名~数10名)に対応が可能です。難易度が高く他社では難しい開発や構築も、積極的にお受けします。 |
代表者 | 金子 武史 |
URL | https://www.cct-inc.co.jp/ |
設立 | 年2009年9月 |
資本金 | 566百万円 |
売上 | 19,166百万円 |
従業員数 | 389名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | ・株式会社東京共同トレード・コンプライアンス ・東レエンジニアリング株式会社 ・トヨタ自動車株式会社 ・日鉄ソリューションズ株式会社 ・株式会社パイオニア・ソフト ・ベッコフオートメーション株式会社 ・株式会社ミスミ ・株式会社駿河生産プラットフォーム ・ヤマトフィナンシャル株式会社 ・ヤマハ株式会社 ・弥生株式会社 ・ヤンマーエネルギーシステム株式会社 ・株式会社LIX |
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