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正社員
掲載予定期間:2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【延岡/旭化成G】社内SE(生産管理DX)◇樹脂バルブでトップクラス/創業80周年を迎える超優良企業
【23年度過去最高の売上高・利益を更新!右肩上がりに成長/コアタイム無しフレックス有】
樹脂バルブにて国内トップクラスシェアを誇る当社にて、工場DXをミッションとする業務革新部での募集となります。
今回は生産管理におけるシステム設計・導入をお任せします。
■業務内容
社内システムエンジニアとして、試作品を作りながらデジタル化ニーズを具体化し、ありたい姿の提言と要件定義を現場ユーザーと一緒に作り上げる業務を担っていただきます。
■業務イメージ
ローコードツールを使って試作品を作り、使ってわかる真のニーズに基づく要件定義を行います。外部ベンダーを活用して、生産管理システムを作り上げていく中長期目線の取り組みです。
案件に適した形で、アジャイル、ウォーターフォールのいずれもハイブリッドに取り入れ開発を進めております。(ベンダー対応もあり)
■ミッション
デジタル力で業務の流れを抜本的に見直し、生産計画と実際の生産数の予実差をなくし、お客様に計画通りに商品をお届けすることがミッションです。
既存業務の無駄をなくし余力時間を生み出すことで、会社に新しい付加価値を生み出すことへつながります。
■ポジションの魅力
当社は樹脂バルブにおいて国内シェア約6割以上を占め、また世界でもトップクラスのシェアを誇っております。グローバル、また半導体向けの製品など今後もますます需要が増加する見込みですが、DXを進めるべき案件はまだまだたくさんあり、ご自身の手で一つ一つ実装していくことで社員・お客様への貢献を感じられるポジションです。
■入社後の教育
すでにお持ちのデジタルスキルをさらに伸ばす外部研修や、プロジェクトマネジメント研修などを想定。また、弊社のモノづくりにかかわる製造研修も用意しています。
■会社の魅力
当社は、戦時下の1945年宮崎延岡にて、不足する金属の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といった特徴を持った『樹脂バルブ』は、例えば発展途上国での海水を淡水に変える設備で使われ、インフラとしての役割も果たしています。
創業80年の老舗企業でありながら、23年度も過去最高の売上と利益を更新、今後も積極的な成長投資により半導体・海外事業を伸ばしていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 延岡工場 住所:宮崎県延岡市中の瀬町2丁目5955 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:海外を含む当社全拠点 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~400,000円 <月給> 270,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(6月、12月)※昨年度実績年間で6か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:こども手当 住宅手当:自家建設手当※持ち家の場合支給、社内規定による 寮社宅:借り上げ社宅制度 ※例:延岡の場合自己負担4.5割 社会保険:各種社会保険 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 以降65歳まで再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> BMC(ベーシック・マネジメント・コース)研修・新任管理職研修・オンライン英会話補助など ※職種、経験などに応じ、社内外で様々な教育プログラムを用意しています。 <その他補足> ■社宅について ※例:延岡製造所自己負担4.5割(上限あり) ■地域手当(勤務地により異なる) ■役職手当、自家建設手当 ■引越し費用支給(転居が必要な場合※当社規定による) ■従業員持株会制度 ■企業年金制度 ■持家取得支援制度 ■資格取得奨励金制度 ■クラブ活動(延岡・愛知)※野球、バレー、走ろう会など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇:入社と同時に付与(入社月により変動)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続25年)、裁判員休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※下記のいずれかの経験があること ・データベースを構築できる専門性のある方 ・各種開発言語でシステム構築できる専門性のある方 ■歓迎条件: ・プロジェクトリーダー経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 旭有機材株式会社 |
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所在地 | 〒882-0032 宮崎県延岡市中の瀬町2-5955 |
事業内容 | ■当社事業について (1)旭化成グループの化学メーカーとして、樹脂を用いた「ものづくり」を展開しています。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といったプラスチックの特性を活かして、『プラスチックバルブ』を世界に先駆けて開発。化学工場や半導体工場、水族館など、幅広い分野で活躍しています。また、「樹脂事業」として熱硬化性樹脂(主にフェノール樹脂)の技術を応用して、自動車産業や機械、電気、建設などの基幹産業において欠かせない、樹脂部品や部材などの製造販売しております。 (2)水処理・資源開発事業では、ドリコ株式会社を2013年に買収。地熱発電や温泉開発などの資源開発事業も展開しており、自社製品とのシナジーも生み出しています。 ■当社について 当社は戦時下の1945年宮崎県延岡市にて、不足する金属材料の代わりに木材と樹脂で航空機部品を製造する使命をもって誕生しました。 創業以来続く「金属材料を有機材料に変える」というDNAを核として成長を続け、ニッチトップ製品を持つユニークな企業グループとして発展し続けています。 創業89年の老舗企業でありながら、23年度も過去最高の売上と利益を更新、今後も積極的な成長投資により半導体・海外事業を伸ばしていきます。 現在、国内16拠点、アメリカ・中国・インドなど海外8ヶ国で事業を展開。 金属バルブが主流の業界で、業界スタンダードを覆すクオリティで他の海外メーカーを圧倒しシェアを伸ばしています。 ■働きやすさ 昔ながらのメーカーの雰囲気はなく、ラフでアットホームな雰囲気です。私服勤務可能(一部職種を除く)で、2017年に移転した東京本社は開放的でおしゃれなフロアです。離職率が低く平均年齢43歳、勤続年数が平均勤続20年以上と長く、腰を据えて働ける落ち着いた雰囲気のある環境となります。借上げ社宅制度や持家取得支援制度など福利厚生も充実しております。 |
代表者 | - |
URL | http://www.asahi-yukizai.co.jp/ |
設立 | 年1945年3月 |
資本金 | 5,000百万円 |
売上 | 50,174百万円 |
従業員数 | 1,355名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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