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正社員
掲載予定期間:2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【名古屋】法人営業(自動車メーカー向け:自動車用電装部品)※プライム上場/非鉄国内No.1
非鉄金属業界No.1/売上高4兆円/CASE向け電動化・高速通信部品の開発に寄与/福利厚生充実/次世代モビリティの発展を支える
■職務内容
中部地区tier1メーカー様向けの自動車関連の電装品営業をご担当いただきます。具体的には以下業務をお任せいたします。
■業務詳細
・新型車、次期車のサプライヤー選定時における受注獲得に向けた新技術、新工法などの提案業務
・自動車の電動化に向けた各種製品の拡販業務
■募集背景
・自動車メーカー各社は100年に一度の変革期を迎え、新たなグローバル戦略の実行を進めており、次々に新車を開発し市場に投入する計画です。当社ではこのチャンスを最大限に生かし、2030年に向けCASE製品の拡販を実施しています。
・売上の拡大を受け一部機能を豊田事業所(愛知県豊田市)から愛知県名古屋市(ルーセントタワー)に移管することとなり、それに伴う営業職の拡充です。
■研修制度・教育体制
約半年間のOJTの他、製品技術面での講習、指導、その他E-learningも充実しています。
■就業環境
年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けております。
■当社について:
・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。
・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。
・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。
・年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 中部支社 住所:愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー35階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> オフィスは、ルーセントタワー33階もしくは35階となります。 <転勤> 有 ・※将来的に国内外各事業所(関係会社を含む)への転勤あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 480万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~505,000円 <月給> 290,000円~505,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■初任給: ・大卒:月給29万円(2025年4月実績) ・修士了:月給30万7,200円(2025年4月実績) ■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率:あり ・※主席以上は深夜割り増しを除き基準外賃金の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に準ずる 家族手当:補足事項なし 住宅手当:・家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給) 寮社宅:独身寮あり 社会保険:・社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:・退職年金 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■人材育成制度:海外留学制度、階層別・ニーズ別研修等充実 ■人事制度:人材公募制度、目標管理を活用した人事評価制度(成果型制度) <その他補足> ■休日休暇: ・5日連続有給休暇、特別休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇、等 ■制度:財形住宅貯蓄、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、育児休業(満3歳到達まで)、短時間勤務(小学6年を終了するまで)、介護休業(2年以内) ■施設:独身寮、研修センター ■ワークアンドライフへの取り組み: ・育休制度:女性男性社員共に制度利用あり。 ・男性社員は配偶者の出産時に休暇取得実績も多数あり。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日~50日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日(翌年繰越は最高20日)、積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能) ・計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)、半日有給休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業をお持ちの方 ■歓迎条件: 【特に以下の経験をお持ちの方を歓迎します。】 ・自動車関連業界でのOEM向け、ティア1メーカー向け営業、購買経験5年程度 ・TOEIC(R)テスト600点以上推奨(不足していても語学学習について意欲をお持ちの方) <語学力> 歓迎条件:英語中級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 住友電気工業株式会社 |
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所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル |
事業内容 | 【非鉄業界売上No.1/幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】 ■事業内容:住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。 海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.sei.co.jp/ |
設立 | 年1911年8月 |
資本金 | 99,737百万円 |
売上 | 4,679,789百万円 |
従業員数 | 293,266名 |
平均年齢 | 43.1歳 |
主要取引先 | - |
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