【ＮＴＴ西日本株式会社】【大阪市】社内IaaS基板の導入推進リーダー◇NTT西日本／リモート可／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)


【大阪市】社内IaaS基板の導入推進リーダー◇NTT西日本／リモート可／福利厚生◎


～システムの要件定義～構築・運用およびプロジェクトマネジメントをお任せ！／在宅勤務可！／福利厚生◎～
■採用背景：
当社における大規模なIaaS基盤の導入ならびに利用拡大を進めるため、サーバーチームのリーダーとして業務を推進できる人材を募集いたします。

■組織概要：
NTT西日本の通信を支える電気通信設備の構築を担う組織の中で、サービスやオペレーションを支える各種システムのための社内IaaS基盤の統合と拡大を推進し、コスト削減やシステム導入までのリードタイム短縮に取り組んでおります。
具体的には、社内IaaS基盤の利用計画に応じたIaaSハードウェアの増設と付随するソフトウェア導入作業に関する計画策定や実行管理を担当してます。本年度は約30システムの移行や約100台に相当するサーバ構築を行うなど、重要な年度と位置付けている。中期的には、社内IaaSの一元化や新たなハイパーバイザ導入にも貢献いただきます。

■業務詳細：
1.社内IaaS基盤導入：
- 社内IaaS基盤のハードウェア構築：
必要な要件や制約などの情報収集を行い、費用積算や導入計画をもとに意思決定を実施、以降は実行管理や課題対応を通じて計画を完了まで支援いただきます。
- 社内IaaS基盤へのシステム移行：
年間の移行計画検討や、移行時の制約事項や個別対応に関する開発や営業など関連組織との調整をお任せします。
2.システム維持管理
- オペレーションシステムやサービス提供システム（主にサーバ装置）の維持管理：
使用リソース管理、適用ライセンス管理、適宜セキュリティ対応等をお任せします。
〇業務比率：
　-社内IaaS基盤導入業務　3割
　-システム維持管理業務　 3割
　-上記業務に関する開発組織/工事組織との調整業務　2割
　-その他雑務・事務業務（チーム内の進捗報告含む） 2割
※主査採用となった場合、20代のメンバーの育成や業務補助も担っていただきます。

■配属先（株式会社NTTフィールドテクノ）について
インフラ設備・通信ビル等の通信ネットワーク環境の構築から開通・保守までを主力事業としている株式会社NTTフィールドテクノ（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】