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契約社員
掲載予定期間:2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【フロントエンドエンジニア】ソーシャルゲーム開発・運営◆DMMグループの中核企業/豊富なキャリアパス
DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営するEXNOA社。そのソーシャルゲーム開発・運営のフロントエンジニアのポジションです。
■部署概要
DMMGAMESプラットフォームへの新規ユーザーを目的としたタイトルを生み出し、新たな価値を作り出すことを目指しています。既存タイトルにはない新たな試みや、幅広いユーザーに届けらるソーシャルゲームの開発・運営を担っております。
■業務内容
運営中のゲームタイトルのフロントエンド開発を担うポジションです。チーム内メンバーと協力し、機能開発及び運用をお願いする想定です。
■具体的な役割
・運営中のSP&PCブラウザゲームのフロントエンド開発
・ゲームエンジンのPlayCanvas(言語はjava script)を利用
※上記は例となります。あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きたいと考えております。
■仕事のやりがい
【成長・挑戦】
運営中のゲームという安定した環境でありながら、常に新しい技術や表現に挑戦できるフィールドです。ユーザーの期待を超える新機能や改善に積極的に関わり、自身のスキルアップを実感できます。
【チームワーク・開発環境】
経験豊富なメンバーが揃うチームで、互いに協力し、切磋琢磨しながら開発を進めています。技術的な課題に対して、チームで協力して解決していく一体感を味わえます。
■ポジションの魅力
将来的には、チームリーダーや技術スペシャリストなどのキャリアパスを描けます。あなたの成長意欲をサポートします。
■開発環境
クライアントサイド
・ゲームエンジン:PlayCanvas
・開発言語:JsvaScript
サーバーサイド
・インフラ:GCP/AWS
・開発言語:Go(Echo)
・DB:Datastore/Memcache/BigQuery
・監視:GCP Observability
・CI:Cloud Build
■メンバー構成
プロジェクトの規模は20~30名で、そのうちシステム人員は10人ぐらいです。システム人員の年齢層は30歳~40歳後半です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプログラマ |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※正社員登用制度あり <試用期間> 6ヶ月 ・試用期間(1~6ヶ月間)は契約社員での雇用となり、試用期間終了後に両者合意の上、正社員登用となります。 ・試用期間中のパフォーマンスによっては延長・終了の可能性もございます。 ・契約社員として雇用した場合は、当該就業・労働条件によります。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 原則出社勤務(理由によってはリモート勤務を一部認める運用を行っております。ご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください) ※事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):416,700円~666,700円 固定残業手当/月:109,000円~174,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 525,700円~840,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。 ■給与見直し:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限5万円まで、日額の上限あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:正社員のみ <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■サポートTech12制度、AWS・GCP実弾演習場制度 ※デザイナー・エンジニア社員対象/対象部署の指定あり ■技術書の貸出、社員交流会、勉強会やカンファレンスの参加費用負担、資格受験費用負担 <その他補足> ■介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり) ■産休育休制度(男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり) ■慶弔休暇見舞金制度 ■私服通勤可(部署により異なる) ■置き菓子(オフィスファミマ) ■FamilyDay ■社内カフェ(一部の拠点のみ) ■喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休(男女とも実績あり/雇用形態により一部制限あり) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・UnityまたはPlayCanvasでのアウトゲームの実装経験(3年以上のUI周りの実装経験) ・ソーシャルゲームの開発経験 ■歓迎条件: ・DMM GAMESプラットフォームでの開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 合同会社EXNOA |
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所在地 | 〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F |
事業内容 | ■事業内容:ゲーム事業 ※「株式会社DMM.com」および、「DMM.comラボ」のゲーム事業の権利義務の一部を分割し、同社へ継承されました。 ■事業の特徴: (1)DMM GAMESは、DVDレンタル・英会話・FX・動画配信などを展開するDMM.comのゲーム事業として、2011年11月にサービスを開始しました。「艦隊これくしょん」をはじめとしたPCブラウザゲームの他、スマートフォンアプリ、コンシューマーゲーム市場など年々展開の幅を広げ、2018年現在も会員数は延べ2,100万人を突破し拡大を続けています。DMMグループ創立20周年となる2018年を迎えるにあたり、ゲーム事業の拡大、さらにはグループ全体の企業価値の最大化に貢献できるものと判断し分社化に至りました。 (2)今後DMM GAMESは、新体制により制作スピード、意思決定の速度を高めるとともに、より楽しんでもらえる様なゲーム作りを行うことで、ユーザーの満足を得られるようサービスの改良と品質向上を目指します。また、PC・SPのデータ連動を伴ったマルチデバイス展開、ラインセンスアウト、ライセンスインなど、ユーザーのライフスタイルに沿った快適なゲームプレイ環境を提供していくことを目指します。 【DMM.comグループの採用活動における個人情報の取り扱いについて】 同社グループのプライバシーポリシーは以下に添付している通りです。 同社グループ会社間での個人情報の共同利用についても記載しておりますので、必ずご一読いただきますようお願いいたします。 ▼採用活動におけるプライバシーポリシー https://hr.dmm-corp.com/privacy |
代表者 | 村中 悠介 |
URL | https://dmmgames.co.jp/company/ |
設立 | 年2017年12月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 818名 |
平均年齢 | 38.4歳 |
主要取引先 | - |
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