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正社員
掲載予定期間:2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【フレックス・リモート可】採用担当◆蔦屋書店などを展開/人事企画にも挑戦可/残業月平均20h程
◆◇蔦屋書店、SHARE LOUNGE、Vポイントなど幅広い事業展開/フレックス制・リモート可(ハイブリット出社)/残業20時間以内◆◇
弊社は年間約80~100名ほどの中途採用を行っておりますが、会社として大きな変化を作り出している最中であり、少数精鋭でのより効率的な採用活動の企画と同時に、入社後のキャリア形成やエンゲージメントの向上、人材流動などを含め、様々な取り組みを一斉に進めています。
■業務内容:
(1)主に CCC 中途採用ページ に記載のあるポジションの採用活動の推進
採用戦略立案、母集団形成、事業部・採用サービスや紹介会社・外部協力会社とのコミュニケーション、採用全体管理(数値管理)、オンボーディング
採用手法:媒体・エージェント・リファラル・スカウト
※状況に応じてその他の採用手法についても検討・選定を行っていただきます。
(2)採用活動に関する業務プロセスの改善
(3)人事制度の企画業務(社内流動・要員管理・制度/施策設計など)
■組織体制:
配属先:人事部人事企画
人数:6名
■魅力
CCCグループの採用を一気通貫で携わることができるため、全社ビジネス構造・職種詳細を網羅的に知り、採用担当者としての経験・スキルを実務を通して身に着けることができます。
CCCには100職種以上存在し、案件の有無にもよりますが、幅広い職種の採用の実務を経験することで、一般的な事業会社よりも幅広い知見を身に着けることが可能です。
■キャリアパス
キャリアの一例として、まずは採用担当者として採用関連業務をメインで担っていただき、その後はメンバーマネジメントをしながら人事企画業務全般を統括するグループリーダー(課長相当職)を目指していただくことができます。
もちろん上記に限らず、ご自身のキャリア志向に合わせ、人事部門内の様々な職種へのジョブチェンジや、別部門にチャレンジいただくことも可能な環境があります。
「キャリア自律」をキーワードに、社内での異なるキャリア形成を後押しする環境がCCCにはあります。
■当社について
CCCグループは、エンタテインメント・マーケティング・ヒューマンの3つのインフラを軸に、新しいライフスタイルを提案し続けることで、豊かなカルチュア・インフラの構築を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:15 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 事業拡大に伴い、転勤の可能性もございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 570万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):343,240円~481,740円 固定残業手当/月:52,594円~73,815円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 395,834円~555,555円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安となり、経験・スキル等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:限度10万円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> ■CCC福利厚生制度 ■確定拠出年金制度 ■育児支援制度(時短勤務制度等)他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかのご経験 ・中途領域の採用活動をリードした経験(2年以上) ・事業会社で事業部をリードし、その中で人材採用をした経験 ■歓迎条件: ・年間採用数80~100名程度の規模で採用活動をリードした経験 ・人事制度設計、タレントマネジメントのご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12-2 |
事業内容 | ■事業内容:プラットフォーム事業(TSUTAYA・TSUTAYA BOOKSTORE、蔦屋書店)、データベースマーケティング事業(Vポイント※旧名称Tポイント、Vポイントアライアンス、モバイルVカード)、ソーシャルデザイン事業(図書館、公共施設)などを通じて、お客様にライフスタイルを提案する企画会社です。 また、「SHARE LOUNGE」を始めとする新規事業を企画し、世の中に発信しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO/髙橋 誉則 |
URL | http://www.ccc.co.jp/ |
設立 | 年1985年9月 |
資本金 | 12,547百万円 |
売上 | 90,309百万円 |
従業員数 | 1,889名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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