正社員
掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【大阪／USJ】プロジェクト財務アナリスト（課長代理／課長）建設財務経験者歓迎◎グローバルに活躍
当社の財務アナリストとしてプロジェクトに対する日々の財務サポートを提供し、月次プロジェクトコスト報告と分析、月末締め要件、キャッシュフローの追跡/予測、ベンダー支払い管理、臨時の分析、一般的な財務サポートをお任せします。
◇月次プロジェクトコスト報告の完了／管理者への配布
プロジェクトマネージャーと協力してコストの見込みを更新、月次報告やプレゼンテーションを通じてすべての活動を報告します。
◇月末締め要件／報告書の作成
月次プロジェクトステータス報告書や未払金報告書を作成し、関連する取引の仕訳を行い、SAPに記帳します。
◇定期会議／キャッシュフロー予測
定期会議にて、月次、四半期、年次、プロジェクト全体のキャッシュフローを予測します。変動要因を詳細に分析し、予測と実績の差異を報告します。
◇システムの整合性維持
PMWeb（プロジェクト追跡システム）をSAP（総勘定元帳）および付加価値前提と一致させ維持します。
◇契約／請求書のレビューと承認
契約草案、購買申請書、請求書や支払い申請書のレビュー、監査、承認を行います。
◇ベンダー支払い問題の調査
調査と、解決策を提案を行います。
◇ベンダー入札／受賞プロセスの支援
コスト比較および入札レビュー会議を行い、ベンダー入札および受賞プロセスを支援します。
◇報告プロセスの自動化
自動化を活用し報告プロセスを改善します。
◇その他の臨時プロジェクトの遂行
必要に応じてその他の特別プロジェクトを遂行。
◇環境、健康、安全の責任
確立されたUOポリシーや手順、トレーニングに従い、チームメンバーとして環境、健康、安全の責任を理解し、積極的に参加します。
■魅力的な就業環境：
・社員の様々なライフステージに対応できるよう支援制度を設けています。
・2007、2009、2011、2015、2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。育休取得率90％以上、育児介護制度利用率50％以上と子育てへの理解のある会社です。
・2005年から取り組んできた女性活躍推進活動を通じて、社内での育成や登用を進めるとともに、女性幹部候補の公募を実施するなど積極採用も進めています。女性管理職比率も20％以上と高い水準です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ USJ オフサイトANNEX 住所：大阪府大阪市此花区梅町2丁目1-25 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／桜島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年1回（業績賞与) ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種教育サポート ＜その他補足＞ ■休日勤務手当、深夜勤務手当、その他当社規定による諸手当あり ■制服貸与 ■団体生命保険 ■LTD（長期所得補償制度）保険制度 ■確定拠出年金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等） ■社内イベント多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■月平均10日、基本土日休み ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・日本語（ネイティブレベル）／英語（上級レベル）※上級取締役への英語での報告が含まれます。 ・大学にて財務、会計、ビジネス、または関連分野を学んでいた方。 ・財務または会計の役割で5年以上の経験、または同等の教育と経験の組み合わせ。 ・データ分析の経験 ・Excel（XLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブルなど）PowerPoint ■歓迎条件： ・SAP、以前の建設財務および／またはプロジェクト財務の経験 ・月次チーム会議のリード経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級 ＜語学補足＞ 英語でのプレゼンテーションスキルが強く求められます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 合同会社ユー・エス・ジェイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒554-0031 大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社はテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン TM」の運営・企画、および関連事業を行っています。 ■企業ビジョン： 世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーを目指します。そのために、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し続けます。 ■同社の特徴： 同社はユニバーサル・スタジオ・ジャパン TMの企画・運用・コンテンツ開発を行っています。ファミリー向け新エリアの開設や後ろ向きコースター等の革新的なアイデアでV字回復を成し遂げ、2014年には450億円を投資し「ウィザーディング・ワールド・オブ・ハリー・ポッター」を開業、2016年には「ザ・フライング・ダイナソー」、2017年には「ミニオン・パーク」をオープン、2018年は、「ユニバーサル・スペクタクル・ナイトパレード」運行開始等、新しい企画に続々と投資をしています。 2016年度にはユニバーサル・スタジオ・ジャパン TMへの来場者数は3年連続過去最高を記録しています。国内外問わず多くのゲストにご来場いただいています。 ■魅力的な就業環境： ・社員の様々なライフステージに対応できるよう支援制度を設けています。それぞれの仕事や働き方にあった複線型の支援制度を導入しています。2007・2009・2011・2015・2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。 ・2015年度の育児休業取得率は、アルバイトクルーも含めて女性88.0％となっています。 ・女性管理職登用：2005年から取り組んできた女性活躍推進のための活動を通じて、社内での育成・登用を進めるとともに、女性幹部候補の公募を実施するなど積極的な採用も進めています。※女性管理職割合22.5%(293名中66名)2017年3月実績 |
| 代表者 | ジャン・ルイ・ボニエ |
| URL | http://www.usj.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年12月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,393名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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一般事務*売上昨対比130％*週休2日制*資格取得支援&手当あり*月給25万円～
日本住宅開発株式会社
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