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正社員
掲載予定期間:2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【東京/中野区】広告営業◇フレックス◇インセン≒粗利の10%/成果がしっかりと評価される職場
【インセンティブ高水準/年間休日127日/フレックス◎】
■業務概要:
オフライン・オンライン双方の広告事業を手掛ける総合広告代理店である当社にて貴方自身の強みと会社の強みを活かし、営業として新規/既存双方のお客様を対応いただきます。
■具体的な仕事内容:
営業としてテレアポから受注、案件のディレクション、効果の振り返りまでを一貫してお任せします。
・既に認識のある企業様とのお取引や新規のお客様をメインにお任せします。
・新規開拓や新規営業時のテレアポは1日20~40件ほど、そのうちの1件~2件が商談につながります。
・商談は、基本的に訪問で実施しておりますがオンラインで行なうことも可能です。取引をする業界に指定はないので、ご自身の得意な業界や前職でのつながりを活かしてテレアポを実施してOKです。
≪具体的な仕事の流れ≫
▼テレアポ
▼商談
▼見積もり
▼受注
▼印刷会社などの手配、デザイナーへのディレクション
▼案件完了
▼請求書の作成/提出
▼効果の振り返り
■高水準のインセン還元率!
利益から販管費を抜いた10%をインセンティブとして支給しており、成果はしっかり還元します。それとは別に、キャンペーンも随時実施しており、現在は新規取引時に粗利が10万円以上の場合に3万円を支給しています。
\こんな方におすすめ!/
・利益創出の為の行動を自発的に取る意欲がある方
・お客様と意見や考えを擦り合わせ、企画提案が出来る方
・新規営業or既存営業で個人完結タイプの実績を出しているのに評価されず現状の給与に不満が有る方
・やることをやったら、しっかりとメリハリをつけてプライベートも充実させたい!という方
(不要なミーティングや日報、朝礼等が極限まで省かれています)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 5ヶ月 ■期間中の待遇変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区東中野1-55-4 OSmelia4F 勤務地最寄駅:山手線/代々木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■2024年6月竣工の新築オフィスです <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):357,150円~642,860円 <月給> 357,150円~642,860円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収: ・500~900万円※前職給与・源泉徴収票を加味して決定 ・月給+冬季/期末賞与(前年実績2カ月分)+インセンティブ+残業代 ※残業代は定時労働超過分を別途支給。 ■賞与:冬季賞与及び期末賞与有 ※いずれも企業業績 各営業成績に準ずる。 ■昇給:通年実績を加味し昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:・全額支給 社会保険:■社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ・食事手当有 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■年間休日日数:127日目安 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇/年末年始休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:広告業界での営業経験 ■歓迎要件:新規開拓経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ADEED |
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所在地 | 〒164-0003 東京都中野区東中野1-55-4 OSmelia4F |
事業内容 | ■事業内容: セールスプロモーションに関する企画提案およびツール制作、ダイレクトメール、ポスティング(宅配)、サンプリング、折込チラシ等の企画提案および業務代行 インターネット広告の取扱及びコンサルティング、前各号に付帯又は関連する一切の事業 ■ビジョン: 【設立背景・社長の思い】 『必要の無い仕事や、必要の無い会議 還元率の低い給与形態』『クライアント度外視の不正蔓延』これらが当然のようになっていた勤め先の在り方に馴染めず、自身で環境構築をしてしまおうと思ったことがきっかけです。 無駄な仕事を省き、「三方よし」を実践していけば そんなに苦労せずとも働いていけるのではないか。また、そういった環境を働いてくれる方々に提供したい。と考えたことも理由です。 |
代表者 | - |
URL | http://adeed.jp |
設立 | 年2016年4月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 246百万円 |
従業員数 | 4名 |
平均年齢 | 29.5歳 |
主要取引先 | - |
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