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正社員
掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【育成前提の採用／第二新卒歓迎】開発エンジニア■java／研修制度充実／リモート相談可／残業9.8Ｈ
★第二新卒歓迎！／プライム案件の開発エンジニア～育成前提での採用の為安心してご入社ください～／テストや運用経験の方でもＯＫ★
■業務内容
大手クライアントの金融システム開発プロジェクト（プライムで証券会社様との取引)に参画いただきます。プロジェクトの基本設計や詳細設計の作成、プログラミング、コードレビュー、単体テスト、結果報告、環境構築、新技術の調査・提案、プロセス改善など、ご経験に応じてお任せします。
■担当案件
クライアント先の上位層と直接やりとりしている現場のアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。チームリーダーも当社社員のため、一人で常駐することもなくサポート体制も充実です。業務やシステム知識をサポート・フォローしながら習得でき、徐々にスキルアップしていきましょう。
■開発環境
・チーム：ビジネスパートナーを含む全10人程度（当社社員は3人～4人程度）20代が活躍中！※大きい規模ですと80名程度のものも有。
・開発言語：java、C#、C++、Python
・管理ツール：Backlog、redmine、JIRA
・雰囲気：社員みんなで協力しながら暖かい雰囲気で仕事をしている場合が多く、会社としても雰囲気づくりには注力しています。
■入社後の流れ／教育体制
※1年単位での教育計画を立て、しっかりと教育していきます。
（1）金融基礎研修で金融の基礎を作り(CTOと3時間×3日間実施)。
また1か月程グループ共通の教育システム（オーシャンアカデミー）にて、エンジニアとしての基礎をしっかりと学びます。
↓
（2）実際に先輩社員と現場に参画。一緒にOJT計画を練り上げ、半年～1年ほどOJT目標に向かってマンツーマンでサポートします。
↓
（3）業務知識やクライアント先のシステムや業務の流れを学びつつ、自走できるようになれば、サブリーダーやマネージャーなどにステップアップできます！
■技術に関して
社員の技術向上やスキルアップのために、最新技術の勉強会の開催や、資格取得補助や書籍購入補助、外部研修受講等積極的におこなっています。
■働き方
・リモート勤務
・年間休日125日
・平均残業時間9.8ｈ程度
残業時間が多くならないよう、残業時間をモニタリングし現場側へ働きかけています！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-4 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,280,000円～4,932,000円 固定残業手当/月：60,000円～89,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 265,000円～397,250円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：年俸額を16で割った金額を月々支給。残りを6月と12月に支給。（昇給年1回、決算賞与1月） ■モデル年収： (1)開発経験5年程度＋リーダー経験有：年収700万円～ (2)開発経験10年程度＋リーダー経験有＋金融知識有：年収1000万円～ ※金融に関する資格や知識があれば年収UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 金融知識が無くても、社内の金融基礎研修でイチから知識を習得できます。資格支援制度や書籍購入・外部研修受講補助や、定期的な勉強会、独自教育システムでスキルアップできる環境があります。 ＜その他補足＞ 資格支援制度、書籍購入補助、外部研修受講補助、産休・育休制度（取得実績有）、iPhone貸与、所得補助保険加入、シェアオフィス ワークスタイリング会員（分散拠点として社内研修、自己学習、打ち合わせなどに活用しています） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土日祝）、GW（暦どおり）、夏季休暇（期間中3日間）、年末年始休暇（約1週間）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・エンジニアとしてのご経験（年数不問） ※保守改修、テスト工程、導入のみのご経験で、今後手を動かしていきたい方歓迎いたします○ ■歓迎要件(ひとつでも当てはまる方、歓迎いたします) ・金融エンジニアとして市場価値を高めたい方 ・公平な人事評価のもとで働きたい方 ・ワークライフバランスを大事にしたい方 当社の取引先は大手ネット証券会社様が多く、大変成長している業界です。 そのため常に最新のセキュリティ知識を学べ、市場価値の高いスキルを身に着けることが可能です◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SDアドバイザーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-16-4 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・金融システム開発 FX(外国為替証拠金)取引システム・FXディーリングシステム・暗号資産取引システムなど、金融システムの開発をプロジェクトの計画から要件定義・プログラミング・導入・運用まで、トータルに提供していまます。 ・Fintechサービス提供 これまでの金融開発経験から得たクライアントニーズと、トレンドのIT技術、蓄積したノウハウや豊富な金融業務知識を融合させ、金融機関のビジネス上の課題を解決するパッケージやサービス、環境を企画し提案いたします。 ・コンサルティングサービス 金融企業のデータ分析・ヒアリングを実施し、課題解決に貢献するコンサルティングサービスも手掛けています。 ■今後の展望 社員が会社の経営に直接携われる仕組みを構築し、組織全体で成長していく方針です。 ■事業の特徴 資産形成への意識が年々高まっていく中、金融系エンジニアの市場価値が今後さらに伸びていくことは間違いありません。私たちは、金融系システムに特化したスペシャリスト集団。これからの時代に、希少価値が高い金融エンジニアとして、我々は社会に貢献できる金融サービスを提供しつづけ、技術で世界を笑顔にします。 ・大手クライアントと直接取引 設立以来、金融に特化し多くの知識やノウハウを蓄積してきました。そのため、クライアントからの評価も高く、大きな裁量を任せられる業務が多数あります。超上流工程からプロジェクト管理や推進、開発や品質管理など幅広い業務を経験する事が出来ます。 ・「技術×金融知識×マネジメント」を持つプロ集団 技術力だけでなく、高度な金融知識を保持し、さらにほとんどの社員がプロジェクトマネジメントの国際資格「PMP」を取得しています。技術力と、専門知識と、マネジメント力。この3つを武器に大手クライアントのプライム案件に携わり、多くのミッションや課題を解決し続けています。 ・■社員による経営にもチャレンジ 少しずつですが「社員による経営」チャレンジしています。次の中期経営計画や組織戦略やブランディング、福利厚生の見直しなど、今まさにディスカッション中です。会社の未来を自分達が作り上げていく面白いフェーズです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sd-advisors.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 758百万円 |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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