【株式会社テクノクリエイティブ】【名古屋】新卒採用担当者（企画や学校訪問・選考・内定者フォローなどを/年間休日126日◎【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)


【名古屋】新卒採用担当者（企画や学校訪問・選考・内定者フォローなどを/年間休日126日◎


～東証上場／「2022年度熊本県ブライト企業」に認定／若いうちから裁量ある業務を任せる社風～

【募集背景】
弊社は2022年11月に東京証券取引所が運営する、TOKYO PRO Market に上場し、大きな節目を迎えました。現在、次のステージに向けたさらなる成長を目指し、様々な取り組みを進めております。その一環として、新卒採用の強化をするためのメンバーを募集します。

■業務詳細：
◎先生や学生との交流を目的とした、学校訪問
◎母集団形成を高めるための分析・活動
◎会社説明会の企画・開催
◎新卒者の選考
◎内定者のフォロー
◎入社後の新卒フォロー等
上記業務をメインで担当頂く予定です。
先輩社員とのコミュニケーションも取れますので、経験がない業務も安心して対応頂けます。

■当ポジションの魅力：
・若いうちから担当者に大きな裁量を与え、責任ある仕事をお任せします。例えば新卒採用では、20代の社員にも応募者の採用可否の判断までお任せしています。
・当社にとって最大の財産である人材の採用を担う当ポジションは、会社の事業拡大に直結するやりがいのある業務です。

■組織構成：
ソリューション部 リクルート課に配属となります。
責任者1名（執行役／40代・男性／熊本本社勤務）と社員2名（30代前半・女性／福岡支社勤務と30代前半・男性／東京支社勤務）の3名体制です。風通しが良く、社歴や年齢、役職に関係なく、何でも言い合える環境です。

■当社について：
当社は「2022年度熊本県ブライト企業」に認定されました。これは、熊本県が「働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業」を認定している制度で「従業員とその家族の満足度が高い」「地域の雇用を大切にしている」などを満たすことが条件です。今後もさらに快適に働くことができる環境づくりを進めていきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】