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正社員
掲載予定期間:2025/7/3(木)〜2025/10/1(水)
【販促企画】PC・自作パーツの魅力を広げる企画職/ドスパラブランドのファンを増やす仕事 #311
~PC・DIYパーツ好きの方、大歓迎~
ドスパラブランドのさらなる認知拡大・売上向上を目指し、販促企画職を募集します。
自作PCの知識を活かし、パーツ販売促進やイベント、ドスパラTVの企画など、幅広いプロモーションに携われるポジションです。
~サードウェーブについて~
ゲーミングPCブランド『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている当社。
コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っております。
BTOパソコン(Build To Order/受注生産方式のパソコン)←これを追記希望を中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、
また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、
お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。
~業務内容~
・PC/DIYパーツのセールスプロモーション企画・実行
・DPポイントキャンペーンや特典施策の企画
・新商品の販売促進/パーツセット販売の推進
・店頭イベント(オークション販売など)の企画・運営
・自社メディア(ドスパラTV、メルマガ等)の企画・運営
・インフルエンサー連携/プロモーション提案
・社内への販促情報共有/ポスター等の制作依頼
・他部署との連携業務(週1回程度の新規企画提案)
~求める人物像~
・PC自作やパーツの最新トレンドに興味があり、楽しみながら企画に携われる方
・成果にこだわり、費用対効果を意識した販促提案ができる方
・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
・SNSや動画メディアを活用した情報発信に興味がある方
■当社について:
ゲーミングPCブランド『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている当社。
コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っております。
BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、
また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、
お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件に変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル 勤務地最寄駅:JR山手・地下鉄日比谷線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 300万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 固定残業手当/月:18,116円~21,740円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 268,116円~321,740円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <備考> 昇給:年1回(10月) ※評価に基づき決定 決算賞与:あり ※会社業績及び人事考課に基づき最大年2回 ※給与は、経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。 ※給与にはみなし残業10時間分を含む。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月32,200円まで 寮社宅:社宅制度有 社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 退職金制度:退職金制度有(ファントムストック型退職金) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修制度(入社後2日間) ■プログラミング教育必修化支援 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■食事補助費 : 1万円/月ICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用 ※給与より自己負担額として6,500円を控除して支給。食事補助(ICカードに入金)自己負担65%で購入できる制度 ■従業員互助会拠出金補助費 : 1,000円/月(従業員互助会は全員加入、加入費補助有) ■社員割引販売※規定有 ■転勤補助・健保保養施設利用 ■定期健康診断・人間ドック・予防接種 ■401K(確定拠出年金) ■クラブ活動支援・忘年会・新年会・暑気払いの補助・バースデイ特典(提携飲食店の無料招待) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休日(12/29~1/3)、夏季休日、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <必須条件> ・BTO-PC、自作パーツの知識(趣味レベルで可) ・Excelを使用した実務経験(企画資料作成やデータ管理が可能なレベル) ・週5日出社可能な方(本社勤務) <歓迎条件> ・自作PCの組立経験 ・販売企画 / WEB広告 / イベント関連職の経験 ・Adobeツールの使用経験 ・SNS運用 / マーケティング分析経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社サードウェーブ |
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所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル |
事業内容 | 「創業から40年、IT環境の大きな変化をリードしICTの総合企業に成長」 私たちサードウェーブグループは、人々の創造活動を支えるITを提供しています。「人」は新しい価値を生み出す力を持っています。その「人」の持っている創造的な可能性を最大限にするために必要なIT環境を提供することが、我々の存在意義です。 |
代表者 | 尾崎 健介 |
URL | https://info.twave.co.jp/ |
設立 | 年1984年3月 |
資本金 | 56百万円 |
売上 | 77,100百万円 |
従業員数 | 1,198名 |
平均年齢 | 38.2歳 |
主要取引先 | ダイワボウ情報システム株式会社/岡谷エレクトロニクス株式会社/ シー・エフ・デー販売株式会社 他 (順不同 敬称略) |
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