＜東京・神奈川＞【児童発達支援管理責任者】年間休日120日以上／残業ほぼ無し／上場企業グループが運営（正社員） / 会社名非公開

東証プライム上場企業グループが運営する児童発達支援施設の「児童発達支援管理責任者」としてお迎えします。

【仕事内容】
上場グループ企業が運営する学研児童発達支援施設で、児童発達支援管理責任者をお任せいたします。

◆主に個別支援計画書を作成し、子どもたちに合わせた支援の方向性を定めていくお仕事です。
施設長や指導員と協力しながら、質の高い療育サービスの提供をお願いいたします。

【当施設の特長】
個別療育とグループ療育の両面から子どもたちの成長をサポートしています。
特に個別療育に力を入れ、マンツーマンで指導をすることで、個性や年齢などに合わせてカリキュラムを作成することが可能です。
子どもたちの個性や特性を理解した上で、オーダーメイドで創り上げる療育サービスを提供しています。

【当社で働く特徴 pick up】
1：働く現場をより良いものへとしていくための取り組みを実施中です。
委員会やプロジェクトメンバーを社内公募で募り、現場で働くスタッフの声を活かしながら職場の質を向上しています。
本部だけで決定するのではなく、全員の意見をオープンに受け入れる風通しのよい会社です。

2：仕事の頑張りを公平に判断するために、ご自身の習得レベルや評価に則してポイントを付帯します。
評価に応じてもらえるポイントは明確に決められているので、誰でも公平に判断できることがメリット。
賞与の際も、このポイントを基準として支給させていただきます。


【施設からのメッセージ】
当施設が目指すことは、療育を通して「みらいへ続く子どもをはぐくむ」こと。
安心できる場所があっても、そこだけがお子さまの居場所ではありません。
この先、学校や職場など環境がさまざまに変わっても、社会の中でその子らしく生きていくことができる、
そのための力を身につける場所でありたいと考えています。
ここで過ごした時間が、未来のお子さまとご家族の助けになりますように。
それ当施設の願いです。