【株式会社三菱ＵＦＪ銀行】【戦略・企画業務】法人・ウェルスマネジメント部門本部企画（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行にて注力しております国内の大企業～中堅中小企業および富裕層個人向け営業を所管する法人・ウェルスマネジメント部門における本部企画部署にて以下のような戦略企画業務にご従事頂きます。

【部門の企画部署例】
■法人・ウェルスマネジメント企画部：部門全体の戦略企画部署。部門全体に関わる新規ビジネス開発・戦略企画・資源配分・リスク管理・営業システム設計等を所管
■拠点部：日本国内の営業拠点の統括部署。営業拠点の計数計画・業績評価・営業体制・チャネル戦略等の企画・施策立案を所管
■ウェルスマネジメント戦略部：富裕層顧客の戦略企画部署。MUFGのWM戦略立案・推進、メガオーナービジネス強化、WM推進体制構築を所管
■法人・リテールリスク統括部：部門の法令等遵守、顧客保護等管理に係る企画部署。部門全体の各種リスク管理・運営の企画立案・モニタリング体制構築を所管
※半年間のOJT期間を経て、希望と適性に応じて、部門内の本部企画部署の企画業務にアサインします（半年間のOJT期間で、銀行の企画業務に必要な知識・スキルを一通りご経験していただけます）

【配属部署】法人・ウェルスマネジメント企画部　30名～40名程度
部長+副部長+次長
ー組織要因ライン
ー制度対応ライン
ー事業開発ライン
ー戦略企画ライン（20名程度・20～40代）　★配属想定ライン
→部門の戦略企画（プロジェクト）、部門全体の各部署の評価、表彰、組織設計、計数・施策のPDCA管理、部門人事の幅広い機能を有しています。

【キャリアパス】
■同行最大の顧客部門での戦略企画業務を通じて、企画人材のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして部門・同行全体をリードいただくポジションに就くことも期待しています。

【募集背景】
■業績好調・業容拡大のため、中長期的な戦略企画業務の人員獲得を目的としております。

【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・在宅勤務：有

【研修制度】
■法人・ウェルスマネジメント企画部での6ヵ月間のOJT期間あり（銀行の業務知識、組織体制、社内資料作成、企業カルチャーなどを学んでいただけます）
■OJT期間終了後、配属部署での新任者…