正社員
掲載予定期間：2025/7/7(月)〜2025/10/5(日)
【西条】人事労務◆国内シェアNo1／年休122日◎労務メイン／労務上流へ挑戦できる環境◎残業月20ｈ
愛媛／西条工場◆人事※労務メイン◆年休122日／家族手当・独身寮あり◆1901年に創業／国内トップクラスシェアの造船会社◆1食220円の給食制度あり◎
■おすすめPOINT ＼国内トップクラスの造船企業で人事・労務のキャリアを磨く／
・国内シェアNo.1の造船会社で、人事・労務管理部門全般の主要業務をお任せします。
・福利厚生が充実しており、社員食堂の給食制度は1食220円と好評です。
・OJTや役職階層別研修、自己成長支援制度など、成長をサポートする体制が整っています。
■職務内容：
・ご経験に応じて具体的には、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労務相談対応など、労務業務メインでお任せいたします
・マネジメントと若手の方の間で実務を中心にお任せしながら「人をより活かせる組織づくり」に貢献いただきたいと考えております。
・将来的には企画業務(評価制度・賃金制度・教育制度など)への参画も挑戦できる環境です◎
■入社後の流れ：
（1）周囲の先輩社員のサポートからスタートし、仕事の流れや当社のやり方を学びます。疑問があれば何でも提案してください。
（2）現状の業務をしっかり支えられるようになることが第一です。
（3）その上で、部門としての改善点や見直すべきポイントを抽出し、対策を立案・実施していきます。
■組織構成：
人事総務グループとなります。「従業員にとってより働きやすい会社づくりを推進していくこと」をミッションとしている部署です。
20代2名、30代1名が在籍しております。人事系の経験が浅い方でもフォローいたしますのでご安心ください。
■同社の魅力：
国内9つの造船所で年間70隻以上の船舶を建造しており、2位の会社の2倍以上の実績を誇ります。
世界最大級のメガコンテナ船から中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる技術力が強みです◎
■福利厚生・ワークライフバランス：
・年間休日122日、週休2日制（土日祝）で、夏季休暇や年末年始休暇も充実しています。
・将来的な管理職へのキャリアアップ目的での県内中心の転勤可能性はございますが、まずは同拠点で長くご活躍いただくことを期待しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 西条工場 住所：愛媛県西条市ひうち7番6号 勤務地最寄駅：予讃線／伊予西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 今治本社・西条工場・丸亀工場・島工場の4拠点へ、将来的に管理職へのキャリアアップなどでの転勤可能性がございます。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 ＜月給＞ 255,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額を最低保証額として経験・能力等を考慮した上で決定。 ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.5ヶ月分+業績 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 500万円／28歳（月給29万円＋時間外手当+役付手当＋賞与※その他手当（通勤手当等）は別途支給、※業績賞与は別途） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：有扶手当あり 寮社宅：※福利厚生欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT 役職階層別研修 無料オンライン研修(英会話ほか) 自己成長支援制度(資格取得費用補助) ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・住宅融資制度 ・給食制度（本人負担／1食220円） ・確定拠出年金(DC) ・独身寮（個室・冷暖房完備／平均賃料月7,000円） ・カフェテリアプラン制度 ・長期障害所得補償保険(GLTD) 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇（入社時5日、半年後5日、2年度18日、以降1年2日増加、22日限度）ほか夏季・年末年始休暇あり ※25年度は12月27日のみ土曜出社有り |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・給与計算などの労務のご経験をお持ちの方 （細かい点は入社後にサポートいたします。） ■歓迎条件： ・IT・テクノロジーの知見を持つ方 ・人事領域の企画業務経験のある方 ～業界未経験歓迎～ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 今治造船株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒799-2195 愛媛県今治市小浦町1-4-52 |
| 事業内容 | ■企業概要：今治造船は、1901年に創業し1942年に設立された、瀬戸内海を中心に年間60隻以上の船舶を建造する造船専業メーカーです。新造船竣工量と造船売上高において、国内ナンバーワンに位置し、世界シェアでも第6位のシェアを持ちます。直近では、国内2位の造船会社の子会社化を発表しています。 ■事業内容： ・船舶の建造…2025年には通算3000隻建造を達成しました。建造している船舶は、ばら積み運搬船、コンテナ運搬船、カーフェリー、タンカーなど様々。2021年に国内業界第2位のジャパンマリンユナイテッドと資本業務提携し、日本シップヤードを設立しました。 ・系列事業…今治国際ホテル（愛媛県）、ゴルフリゾート（愛媛県、広島県などに5施設） ■事業所： 本社（愛媛県今治市）、今治工場、丸亀事業本部、西条工場、東京支社 ■経営理念：「船主とともに伸びる」を基本理念とし、造船専業メーカーとしてこの豊富な実績と経験を基に、より速く大量に、そして環境にやさしく、より安全な海上輸送を命題としながら、海洋新時代の輸送システムを探求し、海上輸送の一翼を担う様々な船舶の建造を通じて、豊かな社会の発展に貢献するとともに、次世代に向けた造船の可能性に挑戦し続けます。 ■当社の魅力： ・福利厚生が充実しており、独身寮は平均月額10,000円で最長10年間入居可能です。 ・地域社会貢献活動を積極的に行い、国際海事展バリシップ、従業員家族向け工場見学会の開催等、多岐に渡って活動しています。 ・積極的な設備投資とM&Aによって造船業界においては国内シェアトップを20年間維持し続けています。 ・従業員への投資も積極的に行っており、資格取得補助や無料のオンライン研修の提供で自発的な成長をサポートするとともに、自己申告による部署ローテーション制度により自らキャリアを形成することを奨励しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.imazo.co.jp/ |
| 設立 | 年1942年1月 |
| 資本金 | 30,000百万円 |
| 売上 | 443,168百万円 |
| 従業員数 | 1,961名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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