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【オープンワーク株式会社】【リモート中心】機関法務 ◆業界最大級の社員クチコミサイト"OpenWork"展開|フレックス◆【転職支援サービス求人】(正社員)

オープンワーク株式会社 求人更新日:2025年8月5日 求人ID:38341324
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/7(月)〜2025/10/5(日)


【リモート中心】機関法務 ◆業界最大級の社員クチコミサイト"OpenWork"展開|フレックス◆


【東証グロース上場/登録ユーザー695万人&クチコミ評価1690万件突破!質にこだわる情報プラットフォームとしてすべての人の"働きがい"を支援】

■募集概要
当社では現在、会社を守るリスク管理はもちろん、更なる事業成長のための新規事業開発をサポートする契約法務や戦略法務、コーポレートガバナンス体制強化も優先課題として取り組んでいます。今回ご入社いただく方には、株主総会・取締役会・監査役会など機関法務の担当をお願いしたいと考えています。
経験やご希望に応じ、法務だけでなく内部統制構築/内部監査など、コーポレートガバナンス強化のための取組みもお任せします。

■業務内容
・契約書レビュー(和文・英文)
・事業部門からの法務相談対応
・法務課題(業務効率化、コンプライアンス)の改善
・株主総会、取締役会の事務局運営(招集通知作成、資料作成)
・会社規程、マニュアルの制改定
・コンプライアンス対応、社内研修
・個人情報マネジメント(プライバシーマーク対応含む)

■組織体制
・法務グループはマネージャー1名、メンバー3名(正社員、派遣等で構成、弁護士資格者2名を含む)の体制です
・現在株主総会・取締役会・監査役会などの機関運営をマネージャーが対応しておりますが、一緒に進めていただくことを期待しています

■本ポジションの魅力
◎経営がリーガルを重視しており、ビジネス視点も踏まえたリーガルアドバイザリーとしての貢献を期待されているため、事業部門と一緒に考えていく、経営層に先回りして提案していくといった姿勢が非常に歓迎される環境です
◎新規のビジネスモデル、サービスを展開する際には法務担当もプロジェクトに参画し、ビジネスモデルの検討、リーガルリスクの洗い出し等をイニシアチブをもって対応しています。
◎経営の意思決定が早いため非常に早い意思決定スピードでPDCAを回すことができ、業務をスムーズに行うことができます。

■当社の事業
社会環境の中で、働く個人が“働きがい”を求める機運は高まってきています。クチコミという日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ弊社は、国内HRビジネスの中でも独自のアプローチで業界変革に挑戦することが可能です。ジョブマーケットの変革、働くという社会課題の解決にリーガル担当として参画してみませんか?

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
1ヶ月
有給休暇は試用期間終了のタイミングで付与されます。(初年度12日間)
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F
勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※週3~4日程度のリモート勤務をしているメンバーが多いです(入社直後やプロジェクト期日前は出社推奨の場合あり)

<転勤>
当面なし
※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
660万円~870万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):334,400円~440,800円
固定残業手当/月:105,600円~139,200円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
440,000円~580,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。
※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給(1月、4月、7月、10月)
※リモートワーク手当の支給有(支給条件有)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当: 通勤交通費支給(3000円/日を上限とする)
社会保険:各種社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発支援制度:自己啓発を目的とした支出に対して年間12万円補助する制度です。メンバーが目指したいキャリアやスキルアップを支援する体制を整えています。

<その他補足>
・自己啓発支援制度:自己研鑽のために年12万円まで補助
・ライフサポート制度:出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる
・副業制度:副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援
・入社補助手当:入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助
・社員紹介制度:従業員からの紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給
・WeWork特典:コーヒーマシーン、ビールサーバー(常時4種類ほど用意)、コミュニティ開催のイベント自由参加
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

フリーバカンス(年1回、連続5日間の休暇)、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で連続10日の休暇)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT・人材業界での就業経験
・上場会社での下記業務経験3年以上目安
 └契約法務経験
 └株主総会、取締役会の事務局運営(招集通知作成、資料作成、議事録作成経験等)

■歓迎条件:
・会社規程、マニュアルの制改定に関する実務経験(新規規程作成、新旧対照表作成経験)
・登記実務(司法書士への依頼実務経験)
・Pマーク審査対応経験
・内部監査・内部統制実務経験(調書作成、実査対応経験)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 オープンワーク株式会社
所在地 〒150-6139
東京都渋谷区渋谷2-24-12
渋谷スクランブルスクエア39F
事業内容 ■事業内容:
転職・就職リサーチサイト「OpenWork」の開発・運用業務を行っています。
■同社のサービス:
(1)OpenWork…OpenWorkでは、転職・就職の参考情報として、「在籍企業の職場環境」に対する「社員・元社員」の評価点やレビューを共有しています。企業の「社員」から情報を収集しているクチコミサイトとしては、国内最大級のレビュー数が蓄積されています。Vorkersは、経営者や人事部のフィルターにかかっていない「社員の生の声」を共有することで、企業の実情をオープンにし、転職・就職活動をサポートしたいと考えています。ジョブマーケットの透明性を高めることで、「社員を大切にする企業の方が大切にしない企業よりも評価され、誠実なCEOが誠実に会社を経営しやすい雇用環境となること」を目指しています。
・厳選した独自の評価項目…社風に関する項目から各種条件、経営者への提言まで、多角的な評価項目で「社員の生の声」を引き出しています。
・業界別企業ランキング…膨大なデータを元にした、評価項目ごとの業界別企業ランキングをチェックすることができます。
・レーダーチャートで企業比較…特定の2企業について、レーダーチャートでスコア比較をすることもできます。企業の全体バランスが一目で分かります。
(2)働きがい研究所…OpenWorkに投稿されている「在籍企業評価レポート」の回答データを元に、「働きがい」を数値化するためのデータ集計・分析を行い、調査レポートとして定期的に発表します。
■OpenWorkの特徴:
・OpenWorkは、社員のクチコミサイトとしてサービスを実施していますが、就職活動への意識の高い学生の方にも利用されています。転職の機会だけでなく、学生の就職活動で利用される機会も増えてきています。
・ユーザー登録数(累計):約640万人(2024年4月1日時点)
・クチコミ評価スコア件数:約1690万件(2024年4月1日時点)
・社員数:114名(2024年4月1日時点)
代表者 -
URL https://www.openwork.co.jp/
設立 年2007年6月
資本金 1,603百万円
売上 2,037百万円
従業員数 114名
平均年齢 30歳
主要取引先 -
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