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正社員
掲載予定期間：2025/7/7(月)〜2025/10/5(日)
【港区】立ち合いサポート（現場と職場を繋ぐ窓口）未経験400万円／女性活躍◎土日祝休・残業10h以内
未経験活躍中・働き方改善できます。土日祝休み・年休120日／残業10h以内程／ゼネコン出身者多数参画／／全五大ゼネコンとの取引有／人を大切にして、急成長しています～
＜こんな方におすすめの求人＞
・未経験でも安定したお給料で働きたい
・お休みを確保しながら、活躍したい
・実力に応じて自分の業務の幅を広げていける環境がいい
・建物が立つ工程や現場の方とのお話が直接できるため建設の知識がつく環境が整っております
■業務内容
職人さんのサポート担当としての業務を担当します。（外勤4割／内勤6割）
職人さんと会社の窓口としての立ち合いをするだけで、施工管理としての仕事はありません。
商業施設建設やビルおよびマンションから、一般住宅の新築やリフォームなど、様々な建築物の施工に携わります。
◆主な仕事：
・現場の立ち合い（難しい案件については上長がフォロー致します）
・職人さんが修繕するものに立ち会い
・職人さんと会社との窓口として対応頂く
・内勤で事務処理などの対応
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社2 住所：東京都港区芝2-1-30 菱化ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／芝公園（A1出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事考査による） ■年収例（年俸同額）：900万円（61歳／経験34年）、700万円（47歳／経験23年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 年齢による給与カットなし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■ベネフィットステーション ■現場手当 ■役職手当 ■出張手当 ■子供手当 ■婚活支援金（45歳までの独身者へ月5,000円支給） ■UIターン支援制度（借上社宅、引越し費用の会社負担） ■結婚手当（規定あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、夏季休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験歓迎～ ■必須条件： 完全未経験歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中央建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-1-30 |
| 事業内容 | ■事業の内容：総合建設業 ■事業の特徴 テナントビルや分譲・賃貸マンション、ホテル、スポーツ施設など元請・下請けを問わずあらゆる建築物を幅広く 手掛ける中小ゼネコンです。 新築物件のみならず、リフォーム、改修工事、耐震工事も得意分野です。 ■業務プロセス度数を180度から60度へ！ 仕事量を軽減した働き易い職場環境です。 本社と現場が常に連携を密に取り合い、優れたチームワークでお互いをフォローアップしながら仕事を進めていきますので、たとえば現場人員の指揮統率や資材の 手配は得意だがＰＣでの書類作成が苦手、という方でも大歓迎！ 施工管理の多岐にわたる仕事を分散化し、それぞれの得意分野のプロフェッショナルがサポート することで「個々の膨大な業務プロセスのアングルが180度から60度へ大幅に縮小される」という仕事量削減イメージです。仕事に対する心理的ストレスも軽減 され、勤務形態にシフトフレックス制を導入するなど、時間的にも余裕のある社員のライフスタイルに寄り添う働き易さにこだわった職場環境です。 「こんな会社で働きたい」をモットーに、社員の幸せを第一に考え社員の家族からも愛される会社作りを目指して、従来の建設業の殻を破り刻々と移り変わる時代に マッチした先進的な取り組みに日々チャレンジし続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.chuokensetsu.com/ |
| 設立 | 年1949年1月 |
| 資本金 | 38百万円 |
| 売上 | 6,600百万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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