正社員
【職務概要】
人事労務・採用・広報と多岐にわたる部署のマネジメントをお任せします。
幅広い人事業務を管轄する人事部にて、組織の改革をお願いしたいと考えています。
【職務詳細】
■組織戦略の策定と実行
■給与／労務関連業務のマネジメント
■人事制度の企画立案／運用／推進
■各業務のオペレーションの改善
■オペレーション改善のためのシステム導入・DX推進
■メンバーマネジメント など
【組織構成】
労務担当：2名／採用担当：3名／広報担当：1名
【現場の課題感】
直近は労務担当者の働き方が課題で、残業時間が30時間程度となっています。まずはそのオペレーション改善、メンバーマネジメントなどに着手いただきます。
またその他、部門全体が最適化をするための企画立案、経営層と現場を繋ぐ橋渡し役としての活躍も期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区北浜三丁目2番24号 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～550万円 年棒制：月額416666円 賞与：年俸制のため無し 昇給：年1回(11月) ※管理職は11月、一般職員は4月 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、交通費支給（上限5万円／月）、健康食品、サプリの社割販売あり、ウォーターサーバー完備、（正社員のみ）昼食代補助あり（上限3,500円／月）※カードを貸与、バースデーギフトあり、定年後の再雇用制度 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始、出産・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■人事労務の実務経験(給与計算・社会保険手続き・年末調整等) ■人事業務でのマネジメント経験 37歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディプラン |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 大阪府大阪市中央区北浜3-2-24北沢ビル6階 |
| 事業内容 | 【事業内容】介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、訪問介護、通所介護、訪問看護、居宅介護支援、調剤薬局の運営 【会社の特徴】同社の事業は調剤薬局から始まり「受ける」から「届ける」という在宅調剤に特化し、「届ける」の考えがやがて来る高齢化社会から介護、看護を地域の方々にお届けするという考えになり、そして薬、介護、看護が一体となった「在宅サービス」としてご利用者様に提供することを目標としてきました。 現在の日本では高齢化が進んでおり直面する問題点として介護を必要とする高齢者の増加、介護施設不足による介護難民の発生、老老介護や認認介護、要介護者への虐待の増加、介護職員の人材不足や処遇の改善などがあります。この問題に立ち向かう為に同社は調剤薬局事業、介護事業、訪問看護事業の「在宅サービス」を敬愛(尊敬と親しみ)の精神をもって地域社会に貢献することに真摯に取り組み、丁寧で親切な「在宅サービス」を提供できるよう励んでいます。 さらに、障害をお持ちの方とその高齢化にともなうサービス提供に積極的に取り組んでおり、専門的な知識のサポートも受けながら今後はサービス対応の幅を広げて高齢福祉事… |
| 代表者 | 藤田 敏 |
| URL | - |
| 設立 | 1988年12月 |
| 資本金 | 2267万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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