正社員
【職務概要】
経営陣の意思決定を支える、分析・管理・推進の役割を担う経営管理ポジションとなります。
【職務詳細】
・経営計画策定、予実管理など経営分析
・連結・個別決算、キャッシュフローの管理
・トップマネジメントへのレポート作成および情報提供
・KPIに基づく進捗管理や課題抽出
・経営層からの特命案件への対応
・事業部・グループ会社との連携、プロジェクト推進
・資料作成（Excel、PowerPoint等使用）
【その他・魅力】
・ソニーグループの中核を担うポジションで、事業再編を支える戦略的業務を経験できます。
・プレイヤーとして実務を担いながら、経営者視点での成長が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-7-1 JR各線「品川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額428571円 賞与：年2回（期末賞与を別途支給する場合があります） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社員持株会制度・財形貯蓄制度・ソニーグループ保険・入社に伴う転居費用の補助（条件あり）・ご自宅の通信費負担（条件あり）・Udemy受講し放題・ベネフィットステーション・カフェテリアプラン制度・ソニー製品バーゲン、両立支援制度 ■勤務時間：フルフレックスタイム制（標準労働時間7時間45分）※ポジションにより、裁量労働制を適用する場合あり。 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間所定休日125日～126日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、フレックスホリデー（長期休暇）制度あり、年次有給休暇（初年度6～17日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・会計、コーポレートファイナンスに関する基礎知識 ・Excelでのデータ集計、分析スキル（関数、ピボット等） ・PowerPointを用いた資料作成経験 【尚可】 ・コンサル、経営企画、管理会計等の業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ビジネス英語力 ・ITシステム導入経験 36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-1 |
| 事業内容 | ソニーグループの通信事業会社として、 IT・通信ビジネスの展開を担っています。「INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。」をビジョンに掲げ、新規事業探索に積極的に取り組んでいます。NURO 光をはじめ、AI事業、スマートホーム事業、ヘルスケア事業、モバイル事業などの幅広い事業展開を行っています。また、海外への事業拡大も加速させています。 |
| 代表者 | 渡辺 潤 |
| URL | http://www.so-net.ne.jp/corporation/ |
| 設立 | 年1995年11月 |
| 資本金 | 7,969百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 893名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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