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正社員
掲載予定期間：2025/7/7(月)〜2025/10/5(日)
【京都】営業企画◇地域密着型営業戦略の構築・実行◇業界トップ級シェア／健康食品企業◇抜群の働きやすさ
◇◆スポーツチームやアスリートのスポンサーも務めるニッチトップ級の健康食品企業／従業員の働き方や生活・健康を重視する会社◆◇
■業務内容：
～地域密着の営業戦略をリード～
地域密着型営業戦略の構築と実行支援を中心とした以下の業務をお任せします。
◇地域ニーズや生活者特性に基づく営業戦略の立案
◇地域別マーケティングデータの収集・分析
◇拠点ごとの営業方針や施策の設計、ＫＰＩ策定
◇フィールド営業（代理店／販売パートナー／営業職員等）との連
携による実行支援
◇営業現場からのフィードバックを基にした改善アクションの実施
◇地域イベント、キャンペーン、紹介制度などの施策企画と導入
◇定期的なレポート・改善提案（経営・部門会議向け資料の作成含
む）
■募集背景：
～事業拡大フェーズ／営業部門の組織力強化を目指す◎～
当社では、営業部門の更なる成長と組織力強化を目指し、戦略的な営業活動を推進しています。事業拡大フェーズにおいては、従来の営業手法に加え、戦略の立案から実行支援・進捗管理・改善アクションまでをスピーディーに行える体制が求められています。そこで、営業現場と経営視点の双方を理解し、PDCAを高速で回しながら営業活動を次のステージへ導ける人材を募集します。
■当社の特徴：
◎クロレラのリーディングカンパニーとして「高品質」な製品づくりにこだわり、地球上で最も高品質なクロレラを製造、販売するグロ ーバル企業として、笑顔が広がる健康社会の実現を目指しています 。また、創業50年以上と続くなかで、新たな顧客層に向き合い、 企業としてのリブランディングに力を入れています。
◎クロレラなど健康食品の販売を中心に近年ではスポーツ業界からも高い評価を受け、国内外のチームやアスリートに採用されています。モンドセレクション最高金賞を3年連続で受賞しています。『Health is Wealth』をスローガンに、すべての人が、さらにアクティブに人生を楽しむための健康を提供する企業を目指しています。
◎ハワイ、淡路島、和歌山白浜に保養所があります。ワークライフバランスを重視し、社員の健康のため、プライベートを大切にすごしてもらえるよう、積極的な有給休暇の取得を推奨しています。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 転勤範囲は各拠点となりますが、原則、京都本社での勤務です。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,358円～400,734円 固定残業手当/月：24,642円～49,266円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績1ヶ月分） ■昇給：あり ※2024年8月人事評価制度改定により、賞与／昇給は成果評価型となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり）月額60,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度・勤務延長（上限年齢上限65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■研修あり ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■食事手当（250円／日） ■育児休暇取得実績有／取得後復帰率100% ■保養所：有（ハワイ・淡路・白浜） ■社員割引販売制度：有 ■リフレッシュルーム完備 ■社員向けにクロレラ商品の支給：有 ■財形 ■退職金共済 加入 ■勤務延長あり ■看護休暇取得実績あり ■両立支援 育児、介護休業の利用を推奨しており、復帰後活躍している社員も多数在籍しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■夏季休暇・年末年始休暇、慶弔・忌引き休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休制度、介護休暇 ※有給がとりやすい職場です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！＞ ■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・営業戦略または営業企画の経験 ・地域密着型営業、またはフィールド営業支援の実務経験者 ・PDCAを主体的に回し、改善を自ら提案・実行した経験者 ■歓迎条件： ・生命保険／化粧品販売／代理店モデルなど、地域営業の傾向が強い業界での実務経験 ・拠点・支店単位での営業支援や指導経験 ・地域マーケティングやカスタマージャーニー設計の経験 ・営業職育成プログラムの設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サン・クロレラジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町369 |
| 事業内容 | ■事業内容： サン・クロレラジャパン株式会社では、クロレラやアガリクス、エゾウコギなど自然の素材を活かしたサン・クロレラの健康食品を販売しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sunchlorella.kyoto/ |
| 設立 | 年1969年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 48.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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