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【レジル株式会社(旧 中央電力株式会社)】【東京】営業マネージャー候補 ◇エネルギー×DXで成長企業/電気保安事業での営業組織立ち上げ/在宅可【転職支援サービス求人】(正社員)

レジル株式会社(旧 中央電力株式会社) 求人更新日:2025年7月7日 求人ID:38351372
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/7(月)〜2025/10/5(日)


【東京】営業マネージャー候補 ◇エネルギー×DXで成長企業/電気保安事業での営業組織立ち上げ/在宅可


~立ち上げメンバーで裁量権◎/業界トップシェアの安定基盤×成長環境/在宅可・フルフレックス/エネルギーで社会に不可欠なサービスを展開~
当社では、レジルグループの一括受電マンションをはじめとした、高圧受変電設備を保有するお客さまに電気保安管理サービスを提供しています。

■募集背景
自家用電気工作物に対する保安業務の需要は年々増加しており、企業や施設管理者からの問い合わせも多くなっています。多くの課題を抱えた市場の変化に対応し、より多くのお客さまに当社のサービスを届けるため、営業活動を専任で担う営業部門の立ち上げに着手し、事業成長を加速させることとなりました。

今回募集するポジションは、その営業部門の創設メンバーとして、戦略立案から営業体制の構築、業務フローの整備、新規顧客の開拓まで幅広く携わっていただきます。営業としての経験を活かしながら、新しい組織をゼロからつくりあげていくことにチャレンジし、業界全体の課題にも抗い続け、会社と共に成長し続けていただける方のご応募をお待ちしております。


■業務詳細:
当社の電気保安事業における、営業組織の立ち上げメンバー(マネージャー候補)としてご活躍いただきます。保安業務従事者による保安業務の受託先を拡大することが主なミッションです。

■業務詳細:
・電気保安業務(自家用電気工作物)の受託先企業の新規開拓(マンション・中小企業・工場・商業施設等)
・見積作成、契約締結、顧客管理などの営業業務全般
・技術部門との連携、提案内容の精査、業務内容の理解・調整
・営業戦略の企画・実行、KPI設計
・営業組織の仕組みづくり

■やりがい:
・立ち上げ期のコアメンバーとして、営業戦略から仕組みづくりまで関与することができます。
・社内外の技術者と連携しながら、社会インフラを支えるやりがいのある環境で、将来的には営業リーダー・責任者へのキャリアパスもあります。
・安定性と成長性を兼ね備えた分野で、専門性を深めながら営業力を発揮することができます。

※レジル株式会社に入社後、レジル電気保安株式会社に出向となります。(事業内容:電気保安事業/電気工事業、勤務地:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,265,816円~6,481,008円
固定残業手当/月:102,849円~126,583円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
541,667円~666,667円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(年間4ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
住宅手当:転勤時のみあり
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT、各種研修

<その他補足>
■出張手当、役職手当
■研修・資格取得助成金制度
■育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり)
■時間単位有給休暇
■人間ドック補助金制度

【仕事環境】
■個人のデスク・PC・会社携帯を貸与
■オフィス勤務、リモートワーク可
■服装・髪型ある程度自由
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、転勤時特別休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気・設備・建設業界での法人営業経験(3年以上)
例:電気保安協会、電気工事会社、ビルメン会社、エネルギー関連企業など

・電気設備に関する基本的な知識を有すること
※技術者と会話できるレベル(資格保有は不問)
・BtoBの新規開拓営業の経験がある方
※自らターゲット設定し、アプローチ~契約まで一貫して行った経験
・初期フェーズの業務や仕組みづくりに前向きに取り組める方
※マニュアルや前例がない中でも行動・提案できる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 レジル株式会社
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1
丸の内トラストタワーN館14F
事業内容 ■企業概要
当社は、分散型エネルギー事業、グリーンエネルギー事業、エネルギーDX事業、の3つの事業領域を中心に展開する企業で、2024年に設立30年を迎えました。2024年4月24日に東京証券取引所グロース市場に上場しました。「結束点として、社会課題に抗い続ける」をミッションとし、具体的には「脱炭素を、難問にしない」ことであり、気候変動問題の解決やカーボンニュートラルの実現に向けたエネルギーのデジタル変革を推進しています。

■事業内容
・分散型エネルギー事業:マンションやビルに分散型電源(受変電設備、太陽光発電、蓄電池、EV充電設備など)を初期費用無料で設置し、災害時の停電対応、そして脱炭素への貢献を実現。 一括受電サービスを提供する20年間に蓄積されたマンションやビルの電力使用量のデータベースとAIを活用することで、分散型電源をコントロールし、顧客ごとに電力の調達、蓄電、放電を最適化。
・グリーンエネルギー事業:新電力としての電力小売事業から、電力マッチング事業にビジネスモデルを変更。100箇所以上の太陽光発電所を自社開発、20社を超える発電企業と連携し、中小企業のみならず、大企業や自治体まで対象顧客を拡大。太陽光発電所からのJ-クレジット発行、大手企業の太陽光発電の開発・運用も受託。提供電力の再エネ率は約30%まで進捗。脱炭素コンサルティング事業も早晩開始し、企業の脱炭素の現状分析から再生可能エネルギーの供給までワンストップでの提供を目指す。
・エネルギーDX:エネルギー企業のDXを支援。BPaaS(Business Process as a Service)として、業務プロセス分析・改善や必要なソフトウエアの提供などを成果シェアリング型のBPOで提供。地域電力会社、大手新電力会社など10社を超える企業を支援中。マンション一括受電サービス提供にあたり、電力の調達から検針、料金計算、請求、問い合わせ、保安まで、自社で構築してきたノウハウ・SaaSを活かし、専門的かつ柔軟で迅速なサービスを外部に提供できる。対話型生成AIを活用したカスタマーサポートFAQなども随時提供予定。
代表者 代表取締役社長 丹治 保積
URL https://rezil.co.jp/
設立 年1994年11月
資本金 100百万円
売上 32,142百万円
従業員数 274名
平均年齢 36歳
主要取引先 -
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