【ディーリンクジャパン株式会社】【週2在宅／五反田】人事総務（課長候補）◆残業10ｈ程／人事制度企画・システム導入等お任せ！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)


【週2在宅／五反田】人事総務（課長候補）◆残業10ｈ程／人事制度企画・システム導入等お任せ！


～世界56か国以上に展開するネットワーク機器メーカー／実働7.5ｈ×フレックスで働きやすい環境／年休128日／創業以来黒字継続～

＼求人のポイント／
★プレイングマネージャーとして、人事制度や社内システム導入を牽引
★働きやすさ◎挑戦とワークライフバランスを両立したい方！
★社員を大切にし、頑張りが評価される環境！入社後2年で昇格の事例もあり！

■募集背景
同社は、グローバルに展開するネットワーク機器メーカーの日本法人として、安定した成長を続けています。この度、バックオフィス部門の強化を図るため、総務・人事のプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。
採用戦略立案や人事制度の企画、労務管理、システム導入など、多岐にわたる業務を通じて、同社の成長を支える重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
ご経験に応じて下記業務をお任せしつつ、マネジメント業務をお任せする想定です。
◎採用、人事制度
・人事制度・企画、人材育成、採用等
◎労務
・人事労務に関する対策
・勤怠管理、社会保険業務
・社内規程類の法改正対応業務、計画策定
◎総務
・システム導入
・オフィス設備管理に関する業務
・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理

■組織構成
部長（女性、50代前半）、メンバー１名（男性、30代）からなる組織です。部門全体では、情報システム担当1名、経理2名もおります。

■キャリアパス
ゆくゆくは部長へのキャリアパスが期待されます。また、本社とのやり取りを通じて、グローバルな視点での業務経験を積むことができます。

■就業環境：
・実労働時間7.5時間、フレックス制、在宅勤務可（週2回まで）
・有給取得などもしやすく、自由度の高い働き方を実現することができます。

■当社について
・世界中に56か国／120拠点以上に展開、2000人以上の従業員が働くグローバル企業D-Link社（総合ネットワークベンダー）の日本法人です。
・毎年幕張メッセで開催される通信業界の一大イベント『Interop』では、2006年の設立～2011年まで4年連続受賞。（未参加の2010年を除く）
・社員を大切にする社風のため長く働けます。入院費支給や退職金制度など福利厚生充実。産休後の復帰実績も有。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】